大学毕业生，在大四学期开始时，去了一家培训机构进行免费培训，培训期间签署了一份培训协议，要求培训结束后如果不在培训机构提供的十二家企业中的工作一年 的实习期离职应该按什么样顺序来比较合理不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我 ...
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（签订了实习协议的）5个月，实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月，培训期间跟我签订了培训协议，服务时间为2年半，就是到2011年12月31日，回来 类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5、我们还与公司签立过保密协议（保密协议的 ...
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一年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己 也没有，期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复 ...
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找工作，去到一家所谓招聘设计的公司里，稀里糊涂的给签订了什么培训协议，协议里的大致内容承诺包就业，培训时长3个月，收费18800。特别说明下这所谓的 自己在成都进行着各种面试，有自己找的，有所谓给推荐的，竟然不知为何，没有一家成功。整个事情一直到昨天晚上，弟弟才告诉家里人前因后果，才发现自己是被培训贷 ...
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2016届应届毕业生，现在还没有拿到毕业证，和一个公司签订了实习协议，实习协议的事件是5月5号到7月31号，签实习协议的同时，又签了一份委外培训协议，委外培训协议时间为5月5日到7月5日，到目前为止，没有外部人员给我培训，只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为 ...
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、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反 同等法律效力。 第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向 ...
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，然后其中的食宿、机票都是公司全包。由于公司没有与本人签订劳动合同，关于培训也没有签订任何的承诺服务协议。这些费用本人回来以后已经由总经理签字入公司总账； 一些原因本人离职后公司不但不付给我最后一个月的工资，还让我退还培训费和由于培训产生的食宿、机票费用，共计1万5左右~ 重点有几个：1、公司没有与我 ...
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的证书归公司所有，并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间，我要辞职离开，就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司（服务年限还没有到期）。但是 ...
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，参加培训不交学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有没有奖金啊之类的制度和章程。培训后给 ...
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