用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。我是7月29号入职，但是合同是第二个月快结束才跟我签的，合同日期是8月1号，当时曾提出异议，公司说都这样，这样公司是不是就少交了我一个月的保险？？？我可否要求补偿...
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工资, 而周末和节假日加班不给加班工资(以前领导都是事假,加班相抵), 请问此行为是否构成违法? 另外,如果领导以此要挟你可解除合同, 是否可以以《劳动合同法》第四十七条第5条"用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的"要求赔偿?...
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用人单位违法解除劳动合同，仲裁能否同时请求47条解除劳动合同支付的补偿和87条违法解除支付的赔偿？...
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在淮安的一家建筑单位（我是通过中介找的，是与中介签的挂靠协议，未与该用人单位签协议），证书今年6月初就到期，在这之前我就已经提前一个月通知他们了，但 是不允许，是违法的。 2、对方注册我的证书，是替我在淮安当地缴纳社保的，能算是对 方单位的员工吗?如果是员工，对方应该自己造了份劳动合同。 3、走诉讼 ...
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发放，每月300元，没有工资条，工资由网上银行转入，我可否要求用人单位补齐劳动合同期限内我在职时间所有社会保险？没有签订任何放弃社会保险缴纳协议，只是口头商议，需要返还每月300元补贴吗？最近该公司法人代表疑似转让经营权于2013年10月底正式移交，却未通知我们员工是否违法？...
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请问事业单位撤消关闭，单位与劳动者解除劳动合同，属于违法吗？劳动者的补偿金可以按用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付吗？...
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用工单位把派遣员工外派到疫情严重供应商的厂里是违法行为吗？派遣员工与用人单位原先签的劳动合同还具有法律效力吗？...
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的的一家建筑单位（我是通过中介找的，是与中介签的挂靠协议，未与该用人单位签协议），证书于2016年11月初就到期，在这之前我就已经提前一个月通知他们了 程序？ 我的疑虑：1、证书挂靠应该是不允许，是违法的。 2、对方注册我的证书，对方应该自己造了份劳动合同。 3、走诉讼程序可行吗？我会被追究什么养的 ...
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我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你的原因造成了 ...
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公司以这样理由，和这种欺诈作假行为要调动我们工作岗位，合理吗？这样公司是否违法？是否属于欺诈？我们如维护我们权益？可以向公司要求那些赔偿？能否要求公司赔偿 ！还是能否要求双倍工资？还有按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》自1995年5月10日施行 第二条用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应 ...
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