3月17入职，约定一个月后交社保，未签劳动合同，公司拖延交社保，6月27被辞退说做到30号。29日强迫我签空白离职手续，我拒绝。7月1日未去公司上班了，接到人事通知，让我3个工作日内签协议然后她发工资，说逾期未办理，将视为工资结清。公司违法了吗？我能得到相应的补偿嘛？...
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公司今年拖欠我们半年左右的工资，而且医保社保欠缴，与劳动监察反映后（答复说：公司没钱，没办法怎么的，或者我们去仲裁。）我们也与公司协商多次未果，写的证明协议这些时间到了也不发，有的已经离职，我们还是在职，但是现在公司想逼我们自己走，但是不结清，这种我们应该怎么办才好？怎样才不会这么被动？？...
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做兼职之前面试达成口头协议工作到六月，两周后因为公司全职员工配齐被解雇，入职手续还没按规矩办理，却要我取办离职，工资也没有结清，说按公司规定下月10号统一发放工资。虽然没有签入职，但是我因为答应了公司要兼职到六月还放弃了更好的兼职，我觉得公司得做法已经侵犯了我的权益但又不知道怎么办。...
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本人现在试用期，这个月十九号提出试书面申请后又过了这么多天还没让签，今天去问店长，店长说是今天签了之后要在干一个周，然后工资三个月以后发，我今天签了离职单之后明天能直接走吗？工资公司是否应该一次性结清...
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生活费(每个月都是预支基本不发工资，现在还压了19775)他总是说过几天过几天然后就这样一直拖着不给，搞得我很恼火，请问我向他提出离职申请，要求他结清工资。他说要我等，也没有说什么时候给，我可以去劳动局告他吗？劳动局能帮我把工资要回来吗？可以要求 ...
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你好，我从上个月21号在公司上班。7天试用期后签的合同，到这个月19号辞职刚好30天。目前公司说我未提前一个月申请离职，说只发我上个月几天的工资，这个月的要下个月才发，我要求他一次性结清我的工资合理吗，如果公司不同意怎么办...
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我在某公司工作，公司制度是发工资时发一部分扣押一部分，扣几个月后发一两个月，现在我在这个单位离职了，但是公司不能把扣的给我一次性结清。我该怎么办？这样子公司是不是属于违反劳动法的？...
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公司入职期间不签用人合同，然后薪资说是按使用期的80%去给，使用三个月，后面经理谈话涨了薪资，但是第四个月还是按试用期给的，并且不承认涨了薪资。离职后薪资没有结清。一直在各种理由克扣，后来说要告他，他说多给400块钱凑个整数，爱要不要。应该怎么办？...
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试用期（试用期2个月）我上了17天，人事部门疏忽导致公司没有我的工资卡资料 我想在办完离职手续后就将我的工资当即结清给我，在法律上有支持我主张的条例吗？还有公司说我是固定上12小时班的工资也是固定的，所以像周六日法定节假日上班不用给我加班费的，试用期也不用缴纳社保，公司这样做合法 ...
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从四川被招聘到西藏阿里当材料会计，，公司承诺6个月报销机票。到了后，没签合同，没买社保，没有假期，拖欠工资，说是年底结清，年底一次性放假。我想离职，拍摄了做账用的个人工资凭证，请假表，个人借款表，入职签到表，到劳动局要求协调。劳动局不作为，领导气愤我的 ...
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