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签劳动合同 但2013年4月1日,所签订劳动合同一年期到期,6月谈过加薪问题,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同,劳动者A也没提出续签要求, 能按提前一个月时间通知B公司的规定办理,要求即时离职,并办理相关离职工作,交接工作。 劳动者A并提出赔偿要求: 由于用人单位B公司没按国家劳动合同法的要求 ...
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签订了一份保密协议,约定我离职仍旧有承担商业秘密保密义务的责任,若违约,将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。  我在原单位工作到2011 ,原公司以违约金劳动纠纷为由,诉至人民法院,要求我支付违约金10万元。 我的问题是: 1. 原公司与我签订保密协议规定违约金的情况是否违反了《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-1800797.html-了解详情
年12月26日到该公司工作的,当时没有签劳动合同,只有一个试用期协议,一个月签的劳动合同,为期一年(试用期的一个月未包含在合同中),但是现在期满 。 我主要是想咨询一下: 1.我现在想要离职,库存这个问题是不是我的责任,或者说是不是我的全责?我是否需要赔偿? 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-1571828.html-了解详情
劳动者因自身绩效问题不合格所以不用给赔偿。在劝其离职时并未提前通知,当天被单位人事部门叫去谈话,并将离职报告交予劳动者手中,并称签离职报告第二天就 有意向岗位,说如果劳动者无意向岗位将可能由单位自行调整岗位。后来在劝其离职时称单位没有合适岗位。基于以上状况用人单位是否违规?要如何处理?可否申请仲裁? ...
//www.110.com/ask/question-1457219.html-了解详情
公司一直延续为我缴纳以保障我享有国家的法律规定所拥有的退休养老金的保障? 以上问题,敬请律师赐教我是否有维权的法律依据?应该怎样来维权? 另特别咨询:我 赔偿)以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款,但退休通知函上没有注明金额多少,经要求公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
所以公司原承偌我可以干到我自己不愿干为止,现因公司人事变动突然要求我离职走人(名誉为退休),但只按泰国劳动法辞退员工的规定给予6万人民币的补偿及 进行赔偿)以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款,但退休通知函上没有注明金额多少,经要求公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我 ...
//www.110.com/ask/question-1156142.html-了解详情
在08年前和公司有一年的合同。08年之后又签过两次合同,于2012年1月2日到期。到期公司未与我续约,也未提前30日通知我离职。现在1月 2不成立公司赔偿我应该怎么计算? 4,公司未提前通知我离职是否需额外支付我1个月工资作为赔偿? 5,08年之前的是否也应该根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五 ...
//www.110.com/ask/question-814797.html-了解详情
,只说了句不知道没回去上班会不会有事,他有没有和他舅舅说就不知道了)到家就5号了(坐的是夜间车),因为回来晚上早上睡过头了就去上班。6号这一天 现在去厂里要,他不给还说没有要我赔偿厂里对我的培训费就不错了。说要是扣厂规一天没上班就扣三天工资,三天没上班就自动离职分文拿不到(包括上个月的)。 现在我想 ...
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老公两人都去医院检查我完全健康没问题,当时由于工作忙得天天加班,后来听头家说工作压力大较不容易怀上,于是于第四个月末离职在家等待怀上,哪知离职前已经怀 凑整一半给他吗? 7.像现在离婚是他提出来的,而我又没有过错,可以要求他赔偿我和宝宝的精神损失吗?可以的话最多能赔多少? 8.离婚我可以向他要他工资的 ...
//www.110.com/ask/question-684975.html-了解详情
听着真是难受,之后我以为公司已经内部解决我的离职,就到现在一直没有回去办手续。从进公司开始一个月问过合同和保险的问题,当时李总秘书说适用期过就有,合同 也不给上保险。由于法律意识淡薄也没追究,今天听大学同学说她把公司告了,公司赔偿她2万,突然想到我也是没有签合同,也没有保险,就想咨询一下律师,公司说 ...
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