今年5月离职，与原单位签订了一份一年的竞业限制补偿协议。协议中规定每过三个月之后的前十个工作日需本人到公司领取竞业补偿金，如果越期不予发放竞业补偿金，但还必须行驶公司的保密义务。8月份因老家有事，没有赶到公司领取，公司就不给了。现在又快要到领取 ...
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再同行业内从事任何工作甚至服务。已从事该行业接近十年，如果根据该协议限制就业，对本人很不公平，损失很大，何况我已经与行业内其它公司协商，准备从事销售职位。请问上述协议要求是否合理？是否可以不签署这份离职协议？销售职位也涉及到相关的竞业限制么？...
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公司要我签订一份保密协议，其中包含竞业限制条款，离职后每月给予保密费，我查了相关资料，得知保密费不等于竞业限制补偿金，每个地区都有补偿金的标准，我想了解丹东或者辽宁的竞业限制补偿金的标准。如果本地区没有这个标准，那国家是否有相关标准。谢谢...
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我要离职，公司要求6个月后才能离职，是否合理？劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密协议，一个月期限已经到了拒绝给我办离职手续，这样的选择权是否是公司说了算？否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止协议，就是不付补偿费。请帮我解答是否合理，谢谢！...
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我和单位签订了竞业协议，我新入职的单位不在竞业协议名单中，公司履行竞业协议，则每个月需要向我付一定的钱，如果连续三个月不付钱，则默认他不履行竞业协议，我不受竞业限制。如何让他强制付我这笔钱...
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公司员工在入职签署的劳动合同内有竞业禁止协议条款，约定的有一条“约定在接触或者终止劳动合同后，在竞业限制期内，每月公司要按照上一年度的平均工资的10%给予劳动者经济补偿”。现在我已经从公司离职，并愿意遵守竞业，但公司却不愿意给我竞业金，我该怎么办？我向公司索要这个竞业金是合法的吧？...
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我们公司在职签了竞业协议（在职每个月发补偿，离职后不发）， 平时工资每个月有一栏竞业限制补偿金500元。 请问离职后我可以去同行工作吗？ 有什么法律风险？ 公司协议规定去同行要赔款30万。...
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一份竞业协议书，上面说明，在员工完全履行义务的情况下，若公司未按照本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除该协议，双方如因竞业限制补偿金发生争执，在争执解决期间，员工继续履行该协议。 但是从我离职到现在已经五个月了，公司没有支付任何补偿金给我，我需要提出书面申请去解除，还是 ...
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我丈夫是某县级公司分公司的经理，与总公司签订了加盟合同，合同中写明，加盟期间禁止自营或为第三方服务，合同解除后三年内竞业限制，但并未写明补偿金。请问，我作为妻子，他的竞业禁止义务竞业限制约定会延展到我身上吗？...
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我丈夫是某县级公司分公司的经理，与总公司签订了加盟合同，合同中写明，加盟期间禁止自营或为第三方服务，合同解除后三年内竞业限制，但并未写明补偿金。请问，我作为妻子，他的竞业禁止义务竞业限制约定会延展到我身上吗？...
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