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单位没有为我缴纳失业保险,辞职时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定,原单位有过错在先,应支付我经济补偿我一共12个月工资。但原 年7月1日共计12个月工资。但原单位以“我(劳动者)没有主动提出签订固定期限劳动合同”,拒绝支付。 3、原单位一直未足额缴纳各种保险,并未缴纳失业保险 ...
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原单位没有为我缴纳失业保险,辞职时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定,原单位有过错在先,应支付我经济补偿我一共12个月工资。但仲裁时 2013年7月1日共计12个月工资。但仲裁委以“我(劳动者)没有主动提出签订固定期限劳动合同”,又不支持我的要求。请问,在法院时,我该如何辩护? ...
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1、我在公司的子公司(A)工作超过10年,最后一个固定期限合同今年(13年)9月到期; 2、因为工作原因调往另外子公司(B),需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订固定期限合同。理由是签合同主体变更;...
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各位律师朋友,你们好。 我于2007年和德国一家公司签订了无固定期限劳动合同。 当时的劳动合同是和德国总公司签订的,由德国公司老板亲笔签名。 后来虽然我们在青岛成立了办事处,但也没有和青岛办事处这边签订任何合同,后来青岛办事处解散,但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我 ...
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02.7-04.6;04.7-07.6;07.7-10.11,三次劳动合同,提问:11月1日马上到了我提出要求签订固定期限合同,但单位人事说一定要在同一单位满10年,而我是02年7月才进B公司,不满10年不能签订,而我认为是同一局属的,应该从1997年开始计算。还有我已在B公司签订过三 ...
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签订固定期限劳动合同到期后公司不续签同样要支付赔偿金,那请问和签订固定期限劳动合同有何区别?意义何在?...
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本人在事业单位工作,属于派遣员工,与市人才服务中心签订了无固定劳动合同,但由于机构改革,市人才服务中心关闭了,现在事业单位找了一家新劳务公司,我们将于新劳务公司签订劳动合同,请问我可以继续签订固定劳动合同吗?...
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劳动者2009年入职A公司,从第一份有期限到第三份固定期限劳动合同签订的部门岗位均是“人力资源部-人事专员”。2016年部门主管口头问劳动者是否 是否合理?公司的做法是否符合规定? PS:1、员工有签收员工手册。 2、劳动仲裁部门给出的说法是:要么双方协商一致解除;要么公司举证确实是因为客观原因 ...
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劳动者第三次续签合同,要求公司签订固定期限,公司不签订,宁愿终止劳动合同,公司应如何赔偿...
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您好!派遣劳动合同连续签订两次了,是否可以签订固定期限合同了?谢谢!...
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