有肿瘤和癌症）。 此后几天，我到6医院复印了2009我所有住院病例档案，咨询了医生说保险公司工作人员不具备基本的医学常识，这4张其中1张是 5年续保，报销一次后仅凭主观臆想推断客户可能存在赔偿风险就单方面终止整个合同是毫无道理的。平安业务员对外宣传说我们公司理赔口号是“为客户寻找理赔理由” 我们平安是 ...
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已经工作了8年，并且已经签订了2次三年的固定期合同，合同即将在2014年的4月份到期，之前一直从事的是管理类性质的岗位，但近期公司的性质发生了变化，将 谈话，要将我调配至纪维修部做维修工作，我认为这个岗位的调动差距实在太大，从管理岗位一下子调配至维修岗位，并且我也不会维修，想问一下，我是否可以拒绝调配 ...
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他觉得别人不行就开了，让人家就第二天不要来了，针对这些，他完全没有意识到真正的管理不是这样的。过年过节，没有公司活动，没有奖金，也没有年终奖，让员工感觉很不人性化。员工们上这个班上的很伤心。所以，我特别想咨询一下律师，做为员工，我们确实不愿去告公司，但是，真的让人心寒。所以，我想为 ...
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我投入一部分资金作为原始运转资金，但现在我仍然在这个公司，由之前的管理人员转为普通员工，签订的劳动合同还是之前那一份，现在公司称因为我转为普通员工，所以将之前的投入资金返还给我，但是只是本金，没有任何利息，我想咨询的是，他们这个做法合法吗？按劳动合同来说，我之前的奖金也应该发放给我，如果没有给我的话 ...
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，因待遇原因，本人计划将于2012年3月起，要求解除劳动合同。咨询一：我先提出解除劳动合同，是否算是违约？我是否要承担相应的违约金？单位是否该给我 ？ 咨询二：单位从来没给我们缴纳住房公积金，按照前不久亚心网记者采访自治区住房公积金管理中心主任朱江的话说，只要单位给发工资，哪怕是打工人员，单位都要缴纳 ...
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我在一家商场应聘管理培训生，试用期六个月，签合同时也没有承诺六个月后转为助理，在工作期间我也咨询人事部转正后是什么职位，答复的是转正是员工， 要给我专员工工资变为1500，商场正常员工工资是1500，可是我认为不合理的是我应聘的管理培训生，工资涨到1800后又要降1500，请问这合法吗？我签的是两年的 ...
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工程档案管理工作，后来调到我们公司后继续兼顾该工程的档案资料管理。现在该员工要离职，我们单位还未找到接替他的人选，集团公司的工程档案也在他那里。该员工 还提出，在被雇用到集团公司时，试用期3个月未签订合同，试用转正后才签订劳动合同有违劳动合同法。所以想咨询各位：1，该员工是否有义务把集团公司工作交接了 ...
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: 1、 乙方擅自连续关门停业三天。 2、 违反法律法规，不守法经营。 3、 不遵守公司的管理，如未按相关部门要求予以改正而造成事故等。 十、合同期满 的，房东只有无限期的使用权，直到商场拆迁！ 有两个问题想咨询一下： 第一：因为是我终止了合同，肯定3000元的保证金是那不回来了，应该会作为违约金赔偿 ...
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本人父母是一个体经营户，现在在广西北流市***菜市市场有一合同摊位正在经营，在2010年11月1日被当地菜市市场物业管理的人员收回摊位，不给本人父母在菜市摆摊，但本人父母和物业管理有合同签约的，合同到期时间是2010年11月30日止 ，现向在各位律师咨询本人父母应如何维护自己的合法权益，谢谢。...
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你好,我们单位正面临整合,在去留问题面前,想咨询下劳动合同及保险事宜,单位这些年一直没有办理.请给予法律指导!谢谢 03年底安徽省政府发展研究中心领导创办的产业委员会,共 ...
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