）和一名已经怀孕6个月的孕妇（她是2012年2月就职的）。（公司以要转往外地发展，但实际还是在本地经营，有工商局为证）没有给任何经济赔偿。我想咨询一下，1.能否根据劳动法第82条，不签订劳动合同给予双倍赔偿工资。2.无故解除劳动关系能否给予赔偿。3.在职期间没有 ...
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3年了，但是公司没和我签合同，也没给我交社保。老板因为公司近期的发展方向和我的专长不一致，说我不胜任这个岗位为理由，打算给我降工资。我打算维权。 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”我现在如果提出辞职，能得到赔偿么？公司怎么赔付？ 公司补交社保后能赔付经济补偿金么？赔付的比例是多少？...
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能在这居民消费物价持续上涨的社会里养家糊口？这等政策有利于和谐社会的稳定经济、稳定发展吗？你们前者招兵买马、认“亲”为贤，后者却“裁员刮脂、为保年薪” 。但是，我们也有家室，也要生活，为了我们60岁以前的温饱，强烈要求公司按照国家法规保障最低内退人员的待遇，发放基本生活费和缴纳社会保险费！ 请了解此况 ...
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公司文字的材料。其后几天一直在催促我加入他么的项目，并且还把我和妻子也发展成正泰投资公司的理财会员，十天左右的时间骗我们先后投入他们公司26500余元 业务经营许可证等的图片。 请问：我该如何维护自己的合法权益，还能索回自己的经济损失吗，这可是我们全家人的血汗钱，有的还是想别人借的呢。 此致 敬礼！...
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份公告上面打印有（在职期间一直自由散漫，品质意识淡薄，产品质量不能达到公司的要求和标准，为公司长期发展考虑，也多次给予讲解，培训，至今无任何改善，他的无知给 作开除处理，）曾经有签订一份劳动合同，（但当初签订的时候说的是用来欺骗劳动局的）并且没有购买任何一险，不知道这样能否向公司提出经济补偿金之类的...
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交接工作后离开公司。 综上所述，被告无视国家《劳动合同法》及相关法律法规、无视劳动者的人格与尊严、无视劳动者的合法权益，与构建和发展和谐稳定的劳动 相关法律法规规定依法维护自身合法权益。 原告依照相关法律法规程序，先后在被告公司所在地管辖行政机构申请了劳动仲裁、民事诉讼请求，均因地方保护主义和其他特定 ...
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并确认：已与甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何争议和经济纠纷。 2. 乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。 3. 未经甲方书面授权，不得以甲方 5. 对于甲方要求返还的资料，乙方要如数返还。 6. 不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。 二． 乙方离职时，将接触的所有记录着甲方 ...
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因生产发展需要，公司有部分设备将于2012年4月15日左右搬迁至萧山经济技术开发区江东工业园区**集团江东厂区内，先借此机会向各位同仁对公司的辛勤付出表示衷心 能配合公司的统一调配，但由于各种原因有部分员工可能不想去新址工作，为方便公司安排下沙厂区和江东厂区的人力配置，现向您征求意见如下： 1，本人愿 ...
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，问题是这样，现在生活一起很多人都是和父母一样部队转业过来河北，到了一个建筑公司做职工，户口已经随部队转业过来，托家带口的也随着过来，很多人老家已经无 钱一平米，又无能力购买经济适用房，想知道怎么办他们，是否公司应该给安排居住，或者给他们一个能接受的房价，毕竟是部队转业过来，为公司发展做了很多，没功劳 ...
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不久前，在中央二套经济频道看到一档节目，有关武汉火神打火机加盟的信息，我们之后看了网站，甚至到武汉现场亲自去看了，当时里面工作人员的态度很怪， 公道，也给别人一个警告，一个提醒。后来才知道武汉科能达技术发展有限责任公司是个名副其实的包皮公司 。公司就个所谓的“招商部”其余的什么都没有 你如果问他公司的 ...
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