我是2001年3月进厂的，新合同法生效后，厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同，将于2010年12月31日到期，如果厂方不再和我续约，我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我...
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用人单位与劳动者解除劳动合同关系不向劳动者支付经济补偿，在劳动合同法哪一条有明确规定？如协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同。...
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劳动合同法中关于用人单位辞退员工需要做经济赔偿的规定，未满6个月算半个月工资，满6个月算1个月工资，这里面的6个月是怎样算的？ 假如一个员工是2010年3月27号入职的，试用期为2个月，9月20号被公司以难以胜任工作为由辞退，这个时间是算3456789一起7个月，还是说要到9月27号才够6个月呢？...
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说法。申请人现已有4个月没有经济来源了，生活已陷困境。为了维护员工们的合法权益，申请人根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,特向110网的 ；生活补贴220元；交通补贴50元；电话费100元）每月共计人民币3740元及25%经济补偿金。 2、依法请求裁决被告支付原告2010年6月份至被告与原告终止劳动 ...
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各位律师您好，事情是这样的，我公司因威海市的城市规划将被拆迁，因资不抵债而被政府强制破产。作为一名在公司工作了18年的职工，我现在应该怎样为自己争取合法的经济补偿？！ 而且，我查看了劳动合同法，对第47条不是很理解，拜托您帮我讲讲吧。 另外，我的月平均工资是1000元。...
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时间要续签了。但近期听闻新入职的合同工所签订的合同中有个附加条款，说“如果收费站撤销，我们将不能得到任何经济补偿”大概是这个意思，我们想咨询下公司列明这样的条款要我们签订是否违反劳动合同法，如果我们拒签，原来的合同到期我们就得走人，如果我们签下去，那么当 ...
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集团公司工作，之间分别在旗下以2个子公司工作，合同签了3次的固定劳动合同，到今年的8月31日合同到期，公司现在提前29日通知不再续签合同，我想咨询一下怎么进行经济补偿呢？比较急！谢谢！公司说只赔3个月的工资，正确吗？我2008年以前的工龄有补偿吗？我要写辞呈才能离职吗？如要写我要到什么时间写辞呈？...
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30天告知我应该支付我一个月份的代通知金即一个月的工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付合法的加班工资，导致无法达成解除劳动合同的协议，公司怕我影响 ...
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劳动合同跨越劳动合同法颁布前后，如现在解除劳动合同，经济补偿金年限分段计算，不知三倍封顶是否也分段计算？...
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劳动合同法上对于保密和竞业是放在一起写的，但是网络上查了相关资料，保密协议和竞业协议其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业 保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题） 保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？ 保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额如何约束上面所问的 ...
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