的违法解除劳动关系，5月24日提出劳动仲裁，要求支付2、3月份拖欠的工资及经济赔偿金，单位这时耍无赖不承认我被辞退，并狡辩说只是让我在家等候公司安排，我 和公司刚离职的同事作为证人证明我被公司辞退的事实，虽然目前裁决书还没下来，在于仲裁员沟通时经济赔偿金这点可能不被支持，请问我应该享有哪些合法权益？...
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，要求1、补缴2004年11月至2012年1月份社会保险费； 2、支付经济赔偿金27000元 3、未签订劳动合同双倍工资57200元 4、支付产假工资及 的工资标准），支付产假工资7303.5元，补交04.10至12.01保险。而经济赔偿金以本人未提供解除劳动关系的证据为由不予认可。（其实有出具与领导 ...
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仲裁时我可以要求二倍工资吗？还有是由于不发工资不给生活费我辞职的可以申请经济补偿吗？招聘时只是说让我做维修人员，结果来了以后不光劳动强度是其他公司的三 如何维权？还有我由于是不发工资辞职的，可以要赔偿金吗？我现在知道的除了劳动报酬，二倍工资，经济补偿，赔偿金还有其他的权益吗？我现在已经到劳动监察科投诉 ...
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合同，合同规定工作岗位是采购员，但在2012年用人单位单方面变更劳动合同，让我去当保安，我不同意申请了劳动仲裁，请求1、与用人单位解除劳动合同2、请求支付3个月的经济赔偿金3、请求支付工作期间的加班费。仲裁的裁决是支持前二项请求，加班费没有支持。由于起诉程序麻烦申请人在 ...
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4、5月份工资未发，请问是否有相应法律条文指出多长时间未发放工资，员工可要求25%经济赔偿金？ 2. 我2011年11月1日入职，公司2012年3月6日才跟我签合同 5月31日同公司解除劳动合同，但公司未给我办理离职手续，请问这属于我主动提出离职吗？我还能拿到双倍工资、经济赔偿金吗？ 盼您回复，谢谢！...
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企业职工非因公负伤医疗期工资如何计算？医疗期内违法辞退职工，经济补偿赔偿金的计算基数如何？辞退前十二个月平均工资是否把医疗期工资计算在内？...
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员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济补偿，可是一星期后公司给该员工打电话说要给他更换工作岗位，让他去别的 ，而且公司不想给与该员工经济补偿，以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与 ...
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我于06年3月份进了这家玩具厂,现在工厂正在注销当中,我与工厂签的合同是到2014年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了,工厂不愿支付一分钱).如果申请仲裁需要提供什么资料? 另外,我 ...
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2009年1月1日起只帮交养老保险，请问这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金应怎么算？是否应支付二倍的工资，如要支付双倍工资又应该怎么算？是否 ...
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终止合同通知书有没有统一的格式？本人与一家公司签了合同，现在公司无故想解除劳动合同，自编了一份终止合同通知书，然后又催着叫本人签名，上面的经济赔偿金留了一个空格，具体的数目也没定下来，就想让我签名，请问现在我该不该签名？本人是不是需要等到经济赔偿金拿到手之后才签名？...
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