申请人要求被申请人依据劳动合同附加条款额外支付5个月工资，然该5个月工次有别于劳动法律关系下因用人单位在劳动合同的履行过程中存在违法行为而向劳动者支付的赔偿金，不属于劳动人事争议仲裁处理范围，故本会不予处理。 劳动合同附加条款为： 在合同期内单位不得以任何违法理由解除劳动合同。 是不是要上法院？...
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员工被公司辞退，公司当天口头传达交接工作，当天员工要求公司赔偿金，被老板拒绝，当天晚上拿有公司不合法的证据跟老板谈，第二天一早微信转账补偿了一个 形式)，公司存在没有提前一个月有书面形式的通知，我现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同，(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清，有规定被辞退 ...
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在公司已工作三年,但合同尚未到期,公司因经营不善为由,对我进行裁员.双方对赔偿金额已达成了共识.但公司要我签署一份解除劳动关系的合同,在合同中写明公司已一次性支付本人经济赔偿金XXX元.也未注明支付期限.如果公司以没钱为由无限期的拖欠补偿金.我有何保障?谢谢!...
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向申请人支付没签劳动合同的双倍工资及被申请人向申请人支付因违法解除劳动合同赔偿金。结果，劳动仲裁判决，不支持。原因：1)申请人属于人事部科长，负责人事部工作，包括入职、离职、签合同，有意漏签自已合同，同时，公司解雇是因为试用不合格故而辞退不予以补偿。请问各位律师们，现我这个老乡 ...
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为由单方解除劳动合同，随后我们仲裁公司，要求支付2016年1月至3月的病假工资和单方违法解除劳动合同的赔偿金。结果公司不承认收到病假条，仲裁委以没有证据证明提交过病假条裁定不予支持，1月至3月算旷工，公司解除劳动合同合理。我想要起诉，可是立案都需要什么手续啊？怎么能证明交过病假条啊？ ...
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你好：起诉时原告将赔偿金写成了经济补偿金，一审法院判决被告违法解除劳动合同向原告支付赔偿金，被告不服提起上诉，二审法院判决：一审法院判决的支付赔偿金与原告诉求的经济补偿金不符，发回一审法院重审。现案件已发回原审法院，原告想变更诉讼请求为赔偿金，但法官说不能变更，原告怎样才能诉请赔偿金...
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你好：起诉时原告将赔偿金写成了经济补偿金，一审法院判决被告违法解除劳动合同向原告支付赔偿金，被告不服提起上诉，二审法更，原告该怎么做，才能诉请赔偿金。谢谢院判决：一审法院判决的支付赔偿金与原告诉求的经济补偿金不符，发回一审法院重审。现案件已发回原审法院，原告想变更诉讼请求为赔偿金，但法官说不能变...
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公司强制给员工放长假,每月只支付最低保障工资1770,一放就是5个月，如果这样无限制的放假且只发基本工资，公司岂不可以放假放到员工合同到期？然后再终止合同。有些人放完假后合同也就正好到期了。赔偿金是按照解除劳动合同前12个月的税后总收入除以12得到一个月平均工资，再 ...
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律师您好，我是本月15号收到的《解除劳动合同通知书》，通知书上写明本月30号与我解除劳动合同，16日—30日放年假。公司是违法解除，我准备申请劳动仲裁要求支付赔偿金，是现在就可以申请仲裁了还是必须等到30号之后？如果现在申请仲裁有效吗？ 没有积分了，请大家帮帮忙！谢谢啦！...
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已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ 谢谢！...
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