一份劳动合同。合同内容具体如下： 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，如在5年期限内，应将甲方承担的保险费退回公司； 2、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作 ...
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加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的补偿，是以公司未按劳动合同法规定给员工缴纳社保，还是以合同期满终止，签份解除，终止合同协议书再要求经济补偿呢？...
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企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新 有谁能给我们出个好主意！我们在这里先谢谢了！像我们这样的，被终止了劳动合同，我们可不可以向企业要求一次性结算房屋补贴呢？（因我是无房户）虽然市里有的 ...
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里的法律顾问告诉我公司要是想不再和我续签，按照劳动法，公司应该先给我下发《劳动合同终止通知书》才对，并加盖公司章印，然后再写《员工交接表》。如果光写这个 这下可怎么办？这个交接表我是万万不能签，但公司又不出具《劳动合同终止通知书》，那就没办法办理离职手续，不算正式解除劳动关系。8月15日合同就到期了， ...
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年限久的才能买等种种限制为由没有给被申诉人依法购买养老保险,现因与用人单位没有劳动关系,所以养老保险费用应作为福利要补偿给申诉人, 根据第二条第3项 3、园区内企业 六,第十七条不具有法律效率,根据第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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A、出现法定或约定解除事由，劳动合同自动解除 B、劳动合同解除可分为法定解除和协商解除 C、劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止 D、当事人双方协商解除解除劳动合同不得损害任何一方利益...
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公司经济性裁员裁员名单没有提前30天公布（10月8号公布方案摘要，没有名单，10月29号发出解除/终止劳动合同通知，都没有公司章），解除/终止劳动合同通知写明1协商，2按经济性裁员，3都不选择劳动合同11月15号终止，11月10日-15日办理，15号终止合法吗？ ...
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给出n+5，不含2个月的拖欠工资和保险。我再次拒绝，公司最后以如果履行劳动合同就要在我工位安装摄像头来加强考勤管理，并签署附加协议，而且工作被架空。我可以拒绝并要求公司终止合同并n+1的2倍赔偿吗？因为公司不出具单方解除劳动合同通知单，我没有办法去劳动局仲裁他们违法解除劳动合同。...
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口头方式宣布B公司提前解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、B公司未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、B 公司未支付保密协议有竟业限制的经济补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 5、A公司非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二 ...
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方式宣布B公司提成解散结业为由，解聘劳动者，经查B公司正常营业中。由此造成的劳动争议主要有： 1、未及时足额支付工资、加附赔偿金和赔偿金。 2、未及时足额 损害的赔偿金。 4、未支付保密协议的竟业限制经济补偿。申请终止，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二 ...
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