让老板给我结算工资 -法律咨询搜索

劳务关系的农民工的工伤赔偿标准

木工工作，我爸爸的工作是按计件，工厂老板把一部分的工作承包给我爸爸做，做好后按计件方式结算，工作地点就在工厂，（这种关系是不是属于劳务关系还是其他的？是劳务关系，且没买保险，结算工资也直接给现金，没有任何证据证明我爸爸每个月多少工资（我爸爸每个月有七八千工资）就只有我爸爸自己记录做了多少凳子椅子桌子 ...

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劳动纠纷问题

交接完毕后已发送给他，他看后说没问题，说过几天就给我打到卡上，他未把离职工资结算单打出来让我签字确认，他当时是认可无疑且条答应付的。离职工资结算的公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟公司一样的，即老板跟他们商量的，并没有按劳动法的公司与个人的比例缴纳，基于此当时我没提出来缴五险 ...

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关于企业辞退员工的几个问题

取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万，取消年度提成资格，因此未对我发放本年度年12月27日，与公司老板就7月份工资奖金补偿协商未果之后，公司老板辞退了我。服务总期限为两年一月零五天。当日做工资结算与工作交接，在工作交接 ...

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公司变相逼员工辞职的问题咨询！

就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦部统一保管，员工离开本公司时，要办理办公用具移交手续后再结算工资，办公用具未移交的，工资不予结算。八、本公司综合部对办公用具管理不善，造成丢失、损坏 ...

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劳动纠纷找到劳动部门后劳动部门的做法合理吗

人了，接着我直接就走人了，到20号结算工资的时候去结算工资老板直接叫我去告他，今天去劳动部门，劳动部门各种推脱，说我没有主动要求签合同和买保险，我提出辞职也扣我旷工费之类的一堆费用，然后劳动局这边让我去找相关单位证明我设计没出问题，劳动局说我在那上班的证据和同事给我证明这两点不算证据，还说我站不住脚 ...

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请问在调解书上签字了，还可以申请劳动仲裁吗

电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板协商，7月9日（周一）我去到公司跟老板协商结算我要求的工资，老板认为我去劳动部门告了，不但拒绝支付工资还指出我给公司造成了损失4万，说我的工资还不够 ...

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报警的话，我们能拿到钱吗，能拿多少

的学习，又一天的工作，学习加操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资，毕竟她说给我一个月升钻的过程，否则我们第三个月底的时候就早已离去。她说给我们三个半月 ...

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如果拿不到钱，该怎么解决好

的学习，又一天的工作，学习加操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资，毕竟她说给我一个月升钻的过程，否则我们第三个月底的时候就早已离去。她说给我们三个半月 ...

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如果拿不到钱，该怎么解决比较好

的学习，又一天的工作，学习加操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资，毕竟她说给我一个月升钻的过程，否则我们第三个月底的时候就早已离去。她说给我们三个半月 ...

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欺诈，劳动纠纷

的学习，又一天的工作，学习加操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的工资，毕竟她说给我一个月升钻的过程，否则我们第三个月底的时候就早已离去。她说给我们三个半月 ...

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