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刚满,我想做了,因为老板一点点小事就总是骂人,我觉得压力好大,觉得做下去了,我跟老板提出辞职,他说我可以走,但工资,我说这不符合劳动法规定,他说试用期老板定的,他还说试用期是1到3个,现在我才做了一个,如果我做得不好,他有权延长试用期,我气死 ...
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我现在工作单位是在2019年年后入职的,当时面试时主管说试用期一个工资4千,但后来做满一个后通知我说试用期3个,我忍了,后来发工资时说好的4千 ,结果是真的怀孕了,就通知了单位人事,就这样单位也打算开除我了,但我把位子调整了,我的工作让那个来玩了一个的小姑娘做,让我什么也干,就这样我在 ...
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,我说是的,后来谈拢了条件我就去面试了,谈的条件是一个固定工资到手6000元,另外我交苏州园区五险一金,长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交,就这样我就等过了一个试用期后就再次找到了老板谈及此事,他说现在没有五险一金,只有三金,就这样我再次妥协了。就 ...
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怎么处理?按理说一直没有通知我转正,工作时限已经超出试用期一个半月,那我现在还是处于试用期状态吧?可以提前3天提出离职的对吗?还有老板让走,会会克扣我1那半个工资我?年后老板口头上说转正了,但是我已经想做了,站在合同法是公司违约在先,我 ...
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米蒂殴是一家网上蛋糕店,我去面试,人力资源的人说,很辛苦但是工资很高,三个班倒,试用期一个2000,转正后5000加提成,单休。我工作后一个内请了大概 也知道公司愿意,也知道自己事多,有我的买房合同签字,和N多朋友证明。尽管老板信)但必须回去的,我请了10天假。回家 过了两天,单位打电话通知, ...
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天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个 2014年1010日到2015年19号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3份合同1公司 老板口 头约定过第二个开始工资是基本工资2000+500(分担一个离职同时工作)+750(公司客服工作)与工资 单上面的符合跟老板沟通 出的答案是没有 ...
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知道该怎么跟老板理论,是是只能拿到试用期工资,还有当时来的时候老板说自己提供电脑,一年后800元电脑补贴,但是我电脑拿到公司用了一个就主板坏掉了,修电脑的说换主板要800元。我就没换,后来用的公司电脑,是是这些损失都是我个人负责了?听这边的老员工说,老板经常招刚毕业的大学生 ...
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,否则工资试用期算。同时合同还约定,试用期内,工作未满一个,公司单方面辞掉乙方,工资。过了一个后,试用期内,公司辞掉乙方,只有基本工资。没有岗位工资。现在 ,而且把周六周二的都除掉,我上了30多天的班,老板除掉周六周日只算了20天的工作时间,只肯我800。我找他要,他说大不了你去劳动局膏啊 ...
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工作,没我签试用期合同,两个转正,他们我交了社保,可到第四个老板准备让我签转正合同了,我准备辞职,可老板需要我交接差不多一个,可我想 的合同,没有单独试用期合同,我想咨询一下程序是正确的么?而且需要了解那么久吗?第三个我的也是试用期工资,但我没签合同,他应该按转正工资我吗...老板还 ...
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以上 多则三个小时都有 感觉没什么发展 于是在2017年12号提出了辞职 当时商量的试用期一个左右 辞工书上有三个选项 (30天)(15天)(即辞 去了 于是我表示能能马上结工资 说了几次 副总 财务并没有理会 而老板 一天到晚都不见人 要不就是在开会 没办法我只好了电话劳动局 在东坑劳动 ...
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