刚满,我不想做了,因为老板一点点小事就总是骂人,我觉得压力好大,觉得做不下去了,我跟老板提出辞职,他说我可以走,但工资不给,我说这不符合劳动法规定,他说试用期是老板定的,他还说试用期是1到3个月,现在我才做了一个多月,如果我做得不好,他有权延长试用期,我气死 ...
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我现在工作单位是在2019年年后入职的,当时面试时主管说试用期一个月,工资4千,但后来做满一个月后通知我说试用期3个月,我忍了,后来发工资时说好的4千 ,结果是真的怀孕了,就通知了单位人事,就这样单位也不打算开除我了,但给我把位子调整了,我的工作让那个来玩了一个月的小姑娘做,让我什么也不干,就这样我在 ...
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,我说是的,后来谈拢了条件我就去面试了,谈的条件是一个月固定工资到手6000元,另外给我交苏州园区五险一金,长白班。可是等我正式上班的时候他说试用期没法交,就这样我就等过了一个月试用期后就再次找到了老板谈及此事,他说现在没有五险一金,只有三金,就这样我再次妥协了。就 ...
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怎么处理?按理说一直没有通知我转正,工作时限已经超出试用期一个半月,那我现在还是处于试用期状态吧?可以提前3天提出离职的对吗?还有老板不让走,会不会克扣我1月那半个月的工资不给我?年后老板口头上说转正了,但是我已经不想做了,站在合同法是公司违约在先,我 ...
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米蒂殴是一家网上蛋糕店,我去面试,人力资源的人说,很辛苦但是工资很高,三个班倒,试用期一个月2000,转正后5000加提成,单休。我工作后一个月内请了大概 也知道公司不愿意,也知道自己事多,有我的买房合同签字,和N多朋友证明。尽管老板不信)但必须回去的,我请了10天假。回家 过了两天,单位打电话通知, ...
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天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3份合同1公司 老板口 头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500(分担一个离职同时工作)+750(公司客服工作)与工资 单上面的不符合跟老板沟通 给出的答案是没有 ...
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不知道该怎么跟老板理论,是不是只能拿到试用期的工资,还有当时来的时候老板说自己提供电脑,一年后给800元电脑补贴,但是我电脑拿到公司用了一个月就主板坏掉了,修电脑的说换主板要800元。我就没换,后来用的公司电脑,是不是这些损失都是我个人负责了?听这边的老员工说,老板经常招刚毕业的大学生 ...
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,否则工资按试用期算。同时合同还约定,试用期内,工作未满一个月,公司单方面辞掉乙方,不发工资。过了一个月后,试用期内,公司辞掉乙方,只有基本工资。没有岗位工资。现在 ,而且把周六周二的都除掉,我上了30多天的班,老板除掉周六周日只算了20天的工作时间,只肯给我800。我找他要,他说大不了你去劳动局膏啊 ...
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工作,没给我签试用期合同,两个月转正,他们给我交了社保,可到第四个月老板准备让我签转正合同了,我准备辞职,可老板需要我交接差不多一个多月,可我想 的合同,没有单独试用期合同,我想咨询一下程序是正确的么?而且需要了解那么久吗?第三个月给我的也是试用期工资,但我没签合同,他应该按转正工资给我吗...老板还 ...
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以上 多则三个小时都有 感觉没什么发展 于是在2017年1月2号提出了辞职 当时商量的试用期是一个月左右 辞工书上有三个选项 (30天)(15天)(即辞 不去了 于是我表示能不能马上结工资 说了几次 副总 财务并没有理会 而老板 一天到晚都不见人 要不就是在开会 没办法我只好给了电话劳动局 在东坑劳动 ...
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