是国企分支机构法人，2014年分支机构因市场因素亏损约17万；单位内部的KPI绩效考核表级别为“不称职”，本人已签名； 2. 2015年5月，单位称将调整本人岗位为本人一个人单独工作，原团队改派他人负责，薪酬降约30%； 3. 本人在单位工龄近20年，一直表现敬业 ...
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公司以组织架构调整为由，取消了我以前的工作岗位，让全员竞聘现有的岗位，如若不竞聘，就视为待岗，待岗期间工资为成都市最低工资。合法吗？ 请问我不接受现有的岗位竞聘，辞职，能否申请赔偿...
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我公司总部在江苏，我应聘的是驻外内勤（河北办事处的内勤），在办事处工作一年零八个月，现公司调整，办事处依然设立，但要我回总部江苏工作，如不服从则视为自动离职！请问公司这样的通知有效吗？如果我不同意工作调整，我该怎么办，才能把被动变主动，获得相应的经济补偿，谢谢！...
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我从13年6月开始休产假，现在9月公司人事通知我要调整我工作岗位，工资降低很多！！我不同意，公司就把我强行调整到一个很差的部门上做 同样的工作！！请问公司这样合法吗？我要是因此辞职，公司是否会赔偿？？？...
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签的是一个公司某部门，但过程中公司成立新公司，并说将我的编制调到分公司，限于口头通知。现分公司解散，又说将我安排到原公司的其他部门，岗位不变，但工作内容由原来支持一个公司的工作变为包含公司所有分公司，我该怎么办？公司这样做是否合理。岗位不变 部门与分公司之间来回调整是否合理...
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，公司全称是：南宁研华电子科技有限公司 ，我是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师， 没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一 的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司 是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果 我不同意，给我两条路走： ...
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，公司全称是：南宁研华电子科技有限公司，我是2012年3月31日入职工作的，工作岗位是模具工程师，没有签订过任何合法的劳动合同，上层跟我口头说试用期是一到 相关的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果我不同意，给我两条路走：一 ...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤 岗位 地址是在福州 签订的劳动合同也是福州的 现在公司说要调我去厦门做接线员 而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话 就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道 不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢...
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员工A与公司签订劳动合同，规定了工作岗位，同时也规定了可以给员工更换工作岗位。 今年3月，公司在未通知员工的情况下直接将员工工作岗位进行了调整。并要求员工上12小时。员工不满离职，可以要求公司赔偿补偿金么？...
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