我在今年6月份以前在公司负责行政人事及财务工作，后来由于我怀孕，公司把我的工作陆续转交给其它同事，因与公司协商离职未果，一直工作至今。现在，公司以丢失14年5月-8月公车使用记录为名，以未发布到行政人事部的一个制度为由，扣除我的工资，且将我的产检假期计入事假并扣除工资，这样一来，我6月份的 ...
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月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公司就是不解除合同，说我调动下来不出新岗位不符合公司制度解除我的合同，我是否能得到赔偿？ 3、我想维护自己的劳动权益，这种情况我如何 ...
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你好…公司会计被qq诈骗10万…公司未与会计签订劳动合同…公司制度不完善…付款都是总经理一个电话一个短信一个qq信息就叫付款…没有走正常的财务审批程序…事发时…会计一人身兼多职…这样情况下…会计要为公司损失负多大责任…...
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银U盾有两个，一个操作，一个授权。U盾上备案的操作人是我，授权人是财务领导。我们领导觉得麻烦，所以把授权的U盾给了我，让我自己操作自己授权，一年 的次数有上万，全是我一个人难免会出错，领导是否应该付领导责任呢，是否应该算是制度缺失呢？ 我想麻烦请问下我这种情况算是重大过失吗，如果是重大过失是不是就要像 ...
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银U盾有两个，一个操作，一个授权。U盾上备案的操作人是我，授权人是财务领导。我们领导觉得麻烦，所以把授权的U盾给了我，让我自己操作自己授权，一年 的次数有上万，全是我一个人难免会出错，领导是否应该付领导责任呢，是否应该算是制度缺失呢？ 我想麻烦请问下我这种情况算是重大过失吗，如果是重大过失是不是就要像 ...
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做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由， 管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我的工作汇报给综合管理部负责人（原来的财务主管），保持原薪酬和职务，职位名称变成前台文员，财务部的主管从1月- ...
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做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由， 管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我的工作汇报给综合管理部负责人（原来的财务主管），保持原薪酬和职务，职位名称变成前台文员，财务部的主管从1月- ...
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我在单位做收银，昨晚单位失窃，收银抽屉被撬开，备用金被盗，现在单位要求我全额赔偿。理由是根据财务管理制度备用金领用之后属于个人财产个人保管。我想问，这样合理吗？为什么呢？...
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我父亲在厂里的职工宿舍房居住三十多年，宿舍房无产权，一直交房租。现在父亲已退休，厂里在没有通知我们，并在家里没人的情况下将房屋强行拆除，家里财务全部损毁，请问按照武汉市东西湖相关拆迁制度，我父亲可以得到怎样的赔偿？ 职工居住职工宿舍房三十年以上的，该职工是否享有该房一定的产权？...
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合适人选交接后再离职，我拒绝了，并与部门负责人有争执，故而选择自动离职，由于公司制度是本月工资于次月的25日发放，所以我在四月15日自动离职时3月份工资还未发放，在25日发放工资的日期也并未发放，咨询公司财务，说是自动离职工资不予发放，请问自动离职时是当月工资不发放还是所有工资都不发放呢 ...
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