想请问一下，公司一个员工，入职不到半年。因为工作能力不能胜任岗位要求，至今所办的事情每一件都搞砸，公司决定解聘他。但是他不同意，我们可以出具解聘通知书，然后给他30天时间再离职，再补偿他半个月工资，是这样对吗？因为有员工有异议说应该给他一个月补偿？我想请问的是，这个情况是补偿半个月工资 ...
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收到新的一家公司的录取通知书后我辞去了前一家公司的工作，在第一天上班的时候，被通知因为管理层的斗争，招聘我进公司的几个高层都已辞退，导致我也被通知不符合岗位要求，请问这种情况新公司是否违法，我应该怎么维权？谢谢！...
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单位要求我补签劳动合同，我拒补签，结果单位下发辞退通知书。我可以同时申请未签订劳动合同期间的双倍工资及恢复劳动关系并支付恢复期间的工资及社保吗？...
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员工在公司工作了一年。公司以员工不能胜任工作为理由，出具《解除劳动合同通知书》要求员工当天交接工作完毕，给予一个月工资的经济补偿后要求员工立即离开公司。 员工可以劳动仲裁要求另支付一个月工资的代通知金吗？还是主张二个月工资作为赔偿金呢？...
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和一位老同志提了提建议，结果单位在不让我们签字，说我们不服从管理，严重违反劳动纪律，不给我们安排工作岗位，找领导，领导让我们辞职，现在不让我们上班，也不给我们辞退通知书，单位用的是拖字诀，上月还被扣除半个月的全勤工资，请问我们该怎么办？能不能申请赔偿双倍 ...
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1.公司没有工作安排，示意放假，不明确复工时间，又不下达解雇通知书或者。该怎办？ 2.如果企业单方面终止劳动合同 ，但我方不同意签字，是否等于 ...
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说我们不服从管理，严重违反劳动纪律，不再给我们安排工作岗位，去上班单位派人阻拦，1月份我们的全勤工资还被扣除1半，我们找领导，领导让我们辞职，但不给我们辞退通知书，我们再家一个月没有上班，请问单位这样做合法吗？我们能不能申请单位赔偿两倍的工资？...
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恁中心可再安排一份工作给我。跟用工单位没有一点责任。请问这合同，我能签吗？我被辞退了是拿不到任何赔偿吗？我已经收到续签劳动合同通知书，特别提示逾期不来办理的，单位将视为你放弃续签《劳动合同》，相关法律责任由你本人承担。这一条再此种条件下有法律效力吗？谢谢！ ...
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公司即将倒闭，但是我什么过失都没有记录，同时也胜任该岗位。这种情况下我再次推通知书上签字了，我还能得到补偿金吗？公司是4前天通知我的。...
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10月31日晚上突然被口头通知明天开始不用回来上班，11月2日企业出了证明“淡季裁员停止上班”，于是到劳动部门诉求赔偿，企业不愿赔偿5万多元，今天打电话来说，单位通知你回去上班，通知书今晚就送给你，怎么办？我是不敢回去上班，因为理事长说：“要抄你就抄你，不用赔偿，就是上诉到党中央，我也不怕”。...
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