未按职工实际工资缴纳医疗保险造成一次性伤残补助金减少怎么办...
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女友上班扭伤并住院,公司替申请了工伤. 公司也支付了医疗及住院费用 后来劳动局伤残鉴定下来,好象需要公司支付一次性伤残补助金2万多. 但公司不愿意支付? 怎么办? 需要上法庭申述么? 还是通过其他方式?...
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上海八级伤残，工资7000，还在公司上班，能赔多少，过几年辞职一次医疗补助金，一次性就业金还能领吗...
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2013年劳务合同九级工伤，2014年11月合同到后和工作单位签了劳动合同。14年11月之前是劳务派遣给缴纳的保险，14年12月之后是现在工作单位缴纳的。是不是应向劳务派遣单位申请一次性就业和医疗补助金？请问是按照那年计算的，分别是多少？如果劳务公司不配合办理应该怎么处理。谢谢...
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医疗补助金一块经协商没有问题，由于我是派遣工，现在直接和用人单位签合同了，中介和用人单位有协议涉及到所有费用一块由用人单位出，我现在还在用人单位工作，用人单位不肯出一次性伤残就业金，如果用人单位利用这件事跟我终止劳动合同，是否可以得到法律的保护？谢谢！...
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工伤鉴定为十级，2012年3月公司给了伤残补助金，那时都是公司帮我办的，我就去医院做了个鉴定表，所以什么材料我都没有只有当时医院的几个X光片，现在过来这么久想辞职了，还能不能拿到一次性医疗补助金和伤残就业金，如果公司不承认了怎么办？...
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本人2004年在上海一家企业打工，当时公司为我交了上海外来人员综合保险，2005年手指受伤鉴定为8级工伤。当时领取工伤待遇金为3万元。现在本人辞职，公司不给一次性工伤医疗补助金和伤残就业金，请问这合法吗？（公司说综合保险和社保不一样）...
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在某2010年受伤致残，被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，伤愈后一直在原用人单位工作，现已达到50周岁，接除劳动后自己到社保要办理退休手续，那么，她能否享受一次性工伤医疗补助金呢？...
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郑某（女）2011年受伤致残，被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，伤愈后一直在原用人单位工作，现已达到50周岁，与公司解除合同后自己要要到社保办理退休手续，那么，她能否享受一次性工伤医疗补助金呢？...
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公司给入了养老、失业、工伤保险，在单位出了工伤，经鉴定为7级伤残。与单位协调后，目前收到了社保局给的伤残补助金2万余元。目前已经与公司解除了劳动合同，公司还有义务继续为我缴纳各项保险吗？如果不为我继续缴纳工伤保险，我的一次性医疗补助金还能得到吗...
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