你好，我想问一下，农民工在没有跟施工单位签劳务合同的情况下，从三楼摔下来，肋骨断了12根，在手术过程中接起了4根，在医院待了差不多有两个月，现在出院了，病人面临着可能在一两年的时间内不能上班，但是施工方只支付两万元，遇到这种情况该怎么处理？我是在110法律咨询中心提问的...
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了3年，从12年7月份开始，但是是12年12月份签的合同，为期一年，一年后没有续签但是继续在单位上班，去年12月份生完小孩过年后回来上班，今年7月上旬通知我下个礼拜交接完就 算不算哺乳期内裁员，有没有的赔，另外我是晚婚晚育，产假应该有4个多月，但是我只休息了3个月，这三个月的产假单位应不应该发我工资。...
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律师您好，14年4月我来公司上班，签的三年合同，试用期3个月，一个月前单位以我能力不足为由通知我解除劳动合同，补偿了我一个月工资，昨天我查了下我的社保 又着急找工作什么的，没看我的社保缴费情况，离职的时候也签了协议书，证明我的年终奖金，社保等都与单位没有什么关系了，上面也有我的签字，我想请问律师，我 ...
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本院校是由一家央企和一家二本学校合作办学的。我2009年7月开始在该校上班，虽然是正式员工，但央企没有和任何一个正式员工签劳动合同，只有部分临时工签了劳务派遣合同，所有的工资及福利待遇都由央企负责，所有单位的财务、人事都由央企负责，合作办学的二本院校只负责冠名，三本院校的收入都归央企，央企每年给二本 ...
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员工，与华明市政签合同。以前都是一年一签，好像从09年到现在就没签过合同，这样可以吗？我们上班时间是：上24小时歇48小时，三人轮换。月工资1200,5月到9月汛期每月加400，其他时间没有。这样合理吗？像十一的法定节假日只有50的加班费。在上完24小时后单位要求再去加班，单位说法是明年人家 ...
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我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面有公章，人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签个字条上面内容意思是个人的工资拿出 ...
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2012年2月我爱人在去上班途中因路滑摔倒，经医诊为腰椎压迫性骨折，要在家静躺三个月，需要专人陪护。 事情发生后爱人单位也派人去医院探望及停工 没有及时清扫积雪单位的责任，后续经济责任爱人单位不负责任。 我爱人属其单位临时工，工作已1年多，一直没有签劳动合同，这种情况下我不知道，因这件事造成的经济损失 ...
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2012年2月我爱人在去上班途中因路滑摔倒，经医诊为腰椎压迫性骨折，要在家静躺三个月，需要专人陪护。 事情发生后爱人单位也派人去医院探望及停工 没有及时清扫积雪单位的责任，后续经济责任爱人单位不负责任。 我爱人属其单位临时工，工作已1年多，一直没有签劳动合同，这种情况下我不知道，因这件事造成的经济损失 ...
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我在一个私企单位工作了九个月，签定了劳动合同，合同与今年11月到期，但5月31日，人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了，然后说 个月试用期间的社保和多发一个月工资。 然后我第二天没有上班，去了劳动局工会的调解中心，我去申请补偿金（工作满六个月算一年，合同未到期有一个月工资补偿）和未提前一个月 ...
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春节期间的带薪休假薪资，只给我做了春节前和春节后上班的5天工资，而且还没有给我 。 4）单位扣押我的“社保封存单”和“医保封存单”不给。 4、另外还有 费；公 司没有给我保健费。 6、我与公司签有“保密和竟业限制合同”，但公司从没有按合同执行给我“经济补偿”。 希望大家给我找出对我有利的方面和对我不利 ...
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