到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白的合不合法。如果不合法我应得 赔偿。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ？ 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用 ...
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情况下把我给炒了，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊 就是怕他们会想办法对付。而且我在仲裁书上写错了公司名称，少了工业两个字，他们会根据少了2个字而有驳回吧。另外我的辩词应该怎么写呢...
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自进入到药房工作以来，药房的老板并没有给员工交保险，并且签写的劳动合同也不是正规的劳动合同，(签订日期也是3月20日）而是老板自己编写的合同。 自从 的情况，药房的老板触犯了劳动法了吗？ 如果触犯了，我能得到怎样的赔偿？若我提出劳动仲裁，有哪些法律条文支持？应用什么理由？ 还有，在进入药房工作的时候 ...
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在单位工作一年(2008.3.10--2009.2.28)没有签订劳动合同,由于不愉快的事情我离开单位,现要求单位赔偿二倍工资,请问该怎么计算?? 2、我在劳动部投诉后，单位开具一份证明，说我在工作期间失误造成损失，要我赔偿，赔偿的金额比我全年收入还多，请问单位有权这么做吗？ 3、劳动监察 ...
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7个月，我是劳务派遣的员工，和劳务公司签订的合同，劳务所让我们辞职，只赔偿我们3个月的基本工资1100元，不辞职的话每个月只发400元工资，我们合同 江苏申请仲裁，我们该怎么办呢，我们207个员工呢！即使按照正常裁人这个赔偿金是怎么算呢？但是我们去申请了，但是他们说必须去劳务公司的注册地去申请仲裁啊？ ...
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一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月30日，正常来说按合同规定是在20号 他协调，他批准辞职但要挟要扣除一个月工资，还说按合同规定我要赔偿三个月工资，现在我请假，他也不批准，这个要怎么解决？而且他每个月的工资单也是造假的，这个能 ...
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一开始是说好的一个月试用期，但最后到第三个月才签了五年的劳动合同，而且劳动合同也没有给我一份，签合同是在11月30日，正常来说按合同规定是在20号 他协调，他批准辞职但要挟要扣除一个月工资，还说按合同规定我要赔偿三个月工资，现在我请假，他也不批准，这个要怎么解决？而且他每个月的工资单也是造假的，这个能 ...
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我是一名国企的劳务派遣工，2015年10月，我们的部门让企业的领导承包了，当时签订劳动合同的版本是空白的，承包商说，你们要么是签订合同，要么滚蛋，在 都讨要过几回，就是不给，工资单也不给我们，承包商老板想给你多少工资就多少工资，没有商量余地，请问我们该怎么办，我们又拿不到证据，怎么来维护我们的利益呢...
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缴纳非上海社保，可我需要上海本地社保，公司便将劳动合同收回并于11月与我签订劳务协议，工作时间为不定时工作制，工作时间和休息时间按照甲方有关规定执行。 工作日内完成工作移交。劳务协议的解除、终止，双方均无需支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿。现在公司倒闭，请问我可以得到赔偿吗？怎么赔偿的？...
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我想问一下，公司要解除和我里劳动合同，之前签订五年合同，现在工作快到两年，我想问一下是怎么赔偿？另外还能不能要求发放年终奖...
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