吗？而且公司说从2013年开始查的，难道公司可以容忍我所谓旷工或违反考勤制度2年而无动于衷么？为什么等发生劳动争议后就才开始提这种借口解除合同？ 3、我之前每月都有满勤补助的！不过由于更换电脑，之前每个月人事通过RTX给我发的工资明细已经找不到了。现在在管 ...
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赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社保费！还偷偷把 子，我快决裂了！请大家帮帮我吧！现在我想通过维权方式怎么解决这场劳动纠纷、争议呀？我该怎么做呀！谁能帮帮我呀？投诉对象：广东省东莞市黄江镇黄牛埔村耀 ...
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赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社保费！还偷偷把 子，我快决裂了！请大家帮帮我吧！现在我想通过维权方式怎么解决这场劳动纠纷、争议呀？我该怎么做呀！谁能帮帮我呀？投诉对象：广东省东莞市黄江镇黄牛埔村耀 ...
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开发或者构想之中的非公开的各类信息、文档、资料、说明文件、发展计划、人事计划、工作计划、项目方案、业务规程、运行模式、开发计划、投资策略、投资计划 、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律的管辖，因履行本协议发生的所有争议，甲方有权利提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。 37.甲、乙双方均确认在签署 ...
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党员，他们与本人都是花场村十二小组成员，同住在该村。因为双方之间存在宅基地使用权方面的争议与纠纷，冯建明多次前往本人家里吵闹，第一次冯建明与其儿子冯开武（现任花场村 又指挥参与围殴，且从事后对其的了解，冯建明并无轻伤的迹象。可是，本人事后方知，冯建明同样被鉴定为轻伤。这让本人百思不得其解，冯建明的轻伤 ...
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将最后工作日定在3月30日，理由是公司曾有类似的人员脚扭伤后只批准半个月假期（我争议受伤程度不一样，怎么用同样的标准，该人事又称部门经理只有半个月的批假权益），人力资源在没有经过任何考核的情况下，个人宣布我试用期不合格。对此，请教法律专家我该如何维护个人权益 ...
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我是公司方负责人事的，我公司有一起劳动争议已经出冲裁裁决书，但是因为老板和离职员工有矛盾，所以我们老板不愿意进行赔付，要求我到法院进行上诉。我想了解到法院上诉的起诉书中 ...
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这家厂合作的，租用车间和人员，所有生产程序归租用方管，应该租用方没注册，人事归本厂管），后来租用方人员有部分是另一家派遣公司派来的人员。2011.04 了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一的 ...
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2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问请到人事行政部查询。 3、乙方的岗位、级别发生变动时，其工资根据岗位的变化进行相应 此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、送达条款 1. 甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应 ...
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白玉 湟源县交警大队教导员 委托代理人：岳启生 青海星光律师事务所律师 申请人海永春与被申请人湟源县交警大队因未签订劳动合同，未缴纳养老保险，医疗保险发生争议，申请人于2013年11月27日向本委提出申请。…… 申请人诉称：申请人于2003年3月20日-2013年4月13日在湟源县交警大队工作， ...
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