方面的问题.公司逼迫我辞职,我以公司未办社保为由申请劳动仲裁,要求支付补偿金.开庭前双方交换证据,但未查验原件.开庭时只有一个仲裁员一个书记员,我想追加诉求 部门从头到尾仅凭复印件能判案吗?仲裁员的做法有没有问题?仲裁从受理到结案要100天正常吗?要求劳动合同鉴定确认后能追加赔偿双倍工资的诉求吗?谢谢 ...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号 ，工会主席组织工会委员会讨论并决定的会议记录的原始件复印件。来证实其合法性。一审提交证据不足证明安置方案等经过法定程序讨论并通过的合法性，一审在没澄清事实的 ...
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规章制度，的行为如下，1、长期拒收公司通知，不到公司报到上班。2、多次向仲裁，司法机构提起多项不合理的诉求。3、多次电话，短信、快递文件给 不能回答邮件退回之日为离职日期。 2、公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，未提交证据的情况下，法院会不会判决合法解除劳动关系。 3、如果员工不认可未送达的 ...
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问的是 1.仲裁机构和人民法院有这类的申请吗？ 2.派遣单位所提交的申请会影响我现在回国申请劳动仲裁吗？ 3.因为我现在没有劳动合同，所掌握的证据资料有限，只有（未签署的空白合同、社保资料、境外企业与派遣单位的来往邮件和微信截图、考勤表）这些证据，申请仲裁的话 ...
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其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未尽纠纷。 所以对我的要求不予支持。 ▇▇ 这个仲裁，不管是过程还是结果，我都感觉很不公平。 1，仲裁员的选择上，我感觉是由 我签合同的故意，但是其它人都签了，我一个人未签，明显是故意，对方提交的合同证据上也说明了这一点。我觉得这是仲裁员的睁眼瞎，对这一点刻意不 ...
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在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未尽纠纷。 所以对我的要求不予支持。 这个仲裁，不管是过程还是结果，我都感觉很不公平。 1，仲裁员的选择上，我感觉是由 我签合同的故意，但是其它人都签了，我一个人未签，明显是故意，对方提交的合同证据上也说明了这一点。我觉得这是仲裁员的睁眼瞎，对这一点刻意不提。 ...
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工作餐，继续不安排工作，只允许坐在办公桌前； 4，本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁，在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书，上面没有公司盖章和日期， 甚至说我伪装学历为由辞退，辞退日期改成休产假前。我于5月2日提交齐证据，拆穿公司提供伪证；之后多次询问仲裁委结果大概何时出来，回答都是冷冷的出来会 ...
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本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中二支河牧场提供了虚假证据导致仲裁不公，随后本人到额敏县人民法院对二支 民事诉讼证据的若干规定》第三条提出应该由法院提取证据，关键证据在额敏县工商局并提交了书面申请，但是法院未予理睬。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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①支付未支付的工资； ②支付经济赔偿金XX元； ③解除劳动合同关系 二、裁决结果 劳动仲裁经过审理后，支持我第一、三点请求，但经济赔偿金的请求被驳回。 重新裁决，还是直接纠正裁决结果？我还能否向法院或是仲裁庭提交新证据？ ②如要求撤销裁决，是否后续需要重新提起仲裁请求？仲裁请求是否可以变更？ 3、录音 ...
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对工作单位制定工作作息时间制度的依据不认可。原审中，七台河站向法院提交了由哈尔滨铁路局职工代表大会通过的关于职工工作时间计算标准的相关文件，且文件 法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏证据，适用法律错误。 申请再审人指控被申请人以自定基数的方式克扣申请再审 ...
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