您好，我父母在一个商场工作了几年，今年被无故辞退。工作期间，工资一直低于最低工资标准，而且没有签订劳动合同，上下班也没有打卡。现在已经把公司告上法庭。除了银行对账单，我还要做些什么准备来应对接下来的庭审呢？我可不可以申请法律援助呢？...
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最低工资标准是1480 但是我们的工资是1200基本工资+600补贴+300饭贴 三薪只给了80 现我已与公司解除劳动合同 我能讨回我的三薪吗 还有夏天的时候公司也没发高温费...
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请问：2013年3月试用期工资低于最低工资标准，现在我能不能以“未及时足额支付劳动报酬”要求解除劳动合同，并要求经济补偿1个月？目前还在职。...
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我在这家单位工作快9年了，一直没签劳动合同，没给上保险，工资也低于最低工资标准，我看了申请仲裁时效为1年，我这种情况还能申请仲裁吗？都可以申请那方面的补偿？...
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你好，我于1999年9月进入郫县安德一家企业工作，工作属于全日制（2012年月工资不超过900元，似乎低于最低工资标准），2013年4月接到厂方口头通知，因岗位调整下岗。从1999年进厂至今，企业与本人未签订劳务合同，未购买社会保险，解约后也未给予任何经济补偿金. 请问 ...
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哺乳期请假回公司后,公司以岗位以满为由,让待工。请问是否符合“甲方因生产任务不足使乙方待工,甲方支付乙方生活费,不低于当地最低工资标准的百分之八十”?...
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请问孕妇在休假期间基本工资低于最低生活标准，而平均月工资是加绩效3000～4000的，孕期应该按哪个发工资呢！...
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我的公司服务了十二年，公司按济南市规定的最低工资标准给我交费，远低于按实际工资计算的数额，公司的做法是否违法？我可以要求公司给我补交差额吗？ 谢谢！...
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8月17日，在未给我们任何通知的情况下，口头通知自即日起，我们原保卫处12人被解除，当日更换保安。另外，在工作期间工资低于最低工资标准。请问我们应该怎么办?...
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