我是中石化员工，石化加油站要承包给个人管理，公司叫员工自己申请与公司解除劳动合同，再与承包站长签合同，以前交的失业保险有效吗?...
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我是中石化员工，石化加油站要承包给个人管理，公司叫员工自己申请与公司解除劳动合同，再与承包站长签合同，以前交的失业保险有效吗?/...
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、效益不好、没有资金，只能停产终止运营，与全体员工解除劳动合同，全体员工合同均没有到期，经济补偿按N+1个月计算，员工不同意N+1计算标准。目前A公司还 年零7个月，今年年初已经同A公司签了无固定期限合同。请问A公司在这样的情形下解除全体员工的劳动合同属于过错性解除劳动合同吗？属于违法解除劳动合同吗？ ...
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总公司及分公司全部被新公司全资收购，原公司不愿意支付补偿，新公司欲与员工重签新的劳动合同，新劳动合同中原公司工龄接续可做为解除合同赔偿依据，但新公司工龄将按新合同签定之日起计算。请问在以上情况下，员工是否可以不同意签定新合同并申请仲裁或起诉要求原公司支付合同解除赔偿金...
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在公司上班40天，公司未与我们签订合同，期间公司的管理让很多员工不满，有同事在人才市场了解到在几个前，公司老板开的之前的公司，未支付前批员工工资，且 ，在群里骂了老板，发了些牢骚。后来老板开会一个个把我们叫道办公室一个个查我们的手机。切写下两个人的名字，恐吓他们签字，签后再发工资，员工都是女孩子个个都 ...
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，校区改变了工资计算方法。8月，再次改变计算方法。并且两次更改均没有告知员工，校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用 但调整职位没有与我有任何形式的商议和事前通知。 请问： 1、 我工作了两年，但第一年公司没有买社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、 劳动合同6月 ...
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自己与派遣方签离职然后与新的外包公司签合同，从派遣员工变为外包员工。之前的工龄以项目结束奖励的方式体现在补充协议里，即如果有一天被裁员， 派遣公司计划给大家安排待岗，按本地最低标准发待岗工资。 问题1.用工方的操作是否属于裁撤派遣员工？劳动者是否可以以此要求赔偿？ 问题2.如果问题1不成立。原派遣公司 ...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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与分公司签订了劳动合同还没到期 你好，我想问下，陈某是a公司底下分公司的员工，与分公司签订了劳动合同还没到期，因什么原因a公司分公司一切皆由b公司接手，而陈某不想去b公司上班，想解除与分公司的劳动合同，想问下陈某是否有合法权益得到a公司的补偿？是否得到补偿 ...
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