仙游 学校》，占有该仙游 英语培训学校之34%股份, 现为了学校的发展, 甲方将其占有的34%股份与乙方、丙方在内部按份占有，内部合作，乙、丙方为隐名股东 人各方投入的资金，均为各合作人所拥有的合法财产。 3、合作人各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和 有效的。 九、争议的解决 因履行本协议 ...
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接连遭受打击，比如家庭变故，因此情绪不稳定，智商不在线。该公司和我合同上签署“内培”意思是培训完即为该公司员，专门强调和“外培”就是付钱来参加职业培训的人不 要合同，他没有给我，我也没有追究，我知道自己犯了这个错误。三个月到了，我培训完了，内部人士告诉我根本无法留在这里工作的，这就是个培训机构。 但是 ...
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是□ 否□ 社交活动 有礼有节 是□ 否□ 注意形象 是□ 否□ 方法技巧 有□ 无□ 技术保密 照章办事 是□ 否□ 注意场合 是□ 否□ 团队培训 是□ 否□ 中心文化 积极响应 是□ 否□ 改善环境 是□ 否□ 勇于创新 是□ 否□ 个人能力提升自我判断 独立工作能力 管理协调能力 创新能力 ...
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实现 基础数据准备 二次开发 测试 差异分析 方案调整 2.4 第四阶段：GO-LIVE 编写用户手册 最终用户培训 动态数据收集 产品环境建立 系统切换计划 综合的，大量的强化测试 建立内部热线工作台 期初数据导入 系统切换开始运行 2.5 第五阶段：运行维护 日常维护策略 应用支持 检测正式运行 ...
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交一点钱了，但也不能超过他实际支付的你培训的那部分费用。"我培训的是安全防火方面的,都是集团内部的人培训的.还有我猜想他说的那2000元是不是违约金, 这份协议有法律效应吗?如果他要违约金是合法的吗?我询问了学校就业办，他说是应按公司的方法处理。然后档案和报到证等拿不到离职证明也不能领取。我希望能得到 ...
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期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （二）计件工资。 甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动 的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同 ...
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，出国劳务多数都要求在35岁之前，所以我也没有经过调查就找了家中介，刚开始中介公司承诺12月份一定让我去日本，关于纹身的好处费也是2000元，可是后来又说得交3000的好处费，说他们家的劳务项目都是自己的可以内部的定人，给我建议了个项目说8月15号面试，是电焊，可是过几天又建议我 ...
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教育监理工程师"协议保过班"协议 2.根据_2014__年考试组织方官方网站公告信息，在培训结束前，甲方能够确认乙方取得该考试的考试资格。 二、“协议保过”释义 本 获悉的甲方相关商业及保密信息（包括但不限于公司信息、操作流程、培训计划、方针、手段、商业机密、内部资料、各种试题及考试信息等）严格保密， ...
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利益，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律 人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 第十一 ...
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月发全部 因此我做满一个月才走的 后来只给我五百多工资，说我在培训期间离职只发最低生活保障，可是合同上没注明培训期的时间且入职一个月在我口头 公司开始的培训？？？ 本来应该入职一周内进行培训但是因为他们公司高层内部问题导致我并未得到应有的培训且做着于应聘岗位不符的其他岗位的工作 我就是因为这个才离职的 ...
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