请假不批！员工有病需要请假半个月去医院做手术，公司要求你辞职去看病做手术，已经辞职了做完手术出来后再去劳动局告他又用吗？没有签合同。...
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亲们：问个劳动纠纷的问题：一员工刚开始本来是要请病假的，请假时因来不及写请假单，但问过领导说可以回来补写，休假回来因没有找医院开病假单，该同事该为请事假（病假有工资事假没有），但领导觉得员工在欺骗他非要其拿出病假单不然将其开除，公司有权利因这个开除他嘛...
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请问国企员工因口头请假未补请假条和迟到等原因公司行政管理部会记录档案有什么挽救的措施...
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我在一家公司上班，公司压员工两个月工资，我因为突然有流产迹象，我就请假接着去医院，结果没保住，当时突发事件也没有来得及纸质版的请假，只是口头和电话，请假，公司没有任何的通知就说我自动离职，扣押的两个月工资，说也不给，辞退可以扣工资不合理，我该怎么维权...
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我是一家公司的正式员工.老板让我以不清楚职务和薪水的情况下进行转岗 我是一家公司的正式员工.老板让我以不清楚职务和薪水的情况下进行转岗.并做交接.也曾透露说薪水会有所下降.所以这几天我请假了.在我请假当天.财物人员在我并不知情的情况下叫人私撬开我的柜子.请问构成什么犯罪...
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怀孕期间孕妇口头请假，公司答应。社保个人部分是员工自己每个月都打给公司的，交了3个月后公司没任何通知就无故停社保，不承认请假，要以矿工为由开除孕妇，这样合法吗？...
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月末公司才把所拖欠的劳动保险缴上， 问题1：2016年2月4号公司高层决定先发几个月工资但条件是得员工同意解除劳动合同并签字才给发，由于本人条件特殊所以不能签字， 往来和本人身体原因，我于16年2月1日交接了手头工作并写了请假申请，但请假申请部门领导不给签字且逃避请假问题。 此时我该如何维权，如何做？...
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电子厂领班上班时间给员工传播不良思想不给请假 请假回来还要处分 经常用各种手段责骂员工 甚至动手打人 公司部门不管问题，祝您的问题早日得到解决！...
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问 题: 今日公司要求所有员工请任何假都要先填写离职申请，内容如下:题目:离职申请，姓名，XXX,身份证号码:xxxxxxxxxxxx本人于xx年xx月xx日，请假休息， 申请人签名:xxx日期xx年xx月xx日。员工可以不签吗？我们不签申请离职，公司就不批我假，公司这样合法吗？一旦我们拒绝签，不管 ...
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公司针对员工请假定的扣除工资规定，即员工在周一至周五其中一天请假的则会有一天是扣除双倍工资的，比如，员工周三，四请两天假，那么这两天中是有一天是扣两倍工资的，其余一天按正常工资扣。合同没有约定，是公司自行规定，未与职工协商。公司是否违反劳动法规定，员工应如何维权？...
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