，员工打电话不接，警察打电话就接 1、拖欠员工两个月工资未发，共计50多万元 2、因公司账上没钱，拖欠费用，导致员工社保被冻结，该怎么办 3、帮公司 另一家公司的股东。 5、几百万投资钱没有兑付给投资人，投资人已经报经侦 6、公司负责人之前都是用私人银行账户给员工发工资，可以在银行弄到流水证明请问这几 ...
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。待遇是税后无责任底薪6000元，带薪年假五天。每月10日前开工资。但合同上写的工资是2800元，公司法人月2015年9月8日突然以不能胜任工作为由辞退本人，与9月11开具解除劳动合同证明书，勾选原因为，双方协商解决。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015年9月劳动保险。并拒绝 ...
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约1600元由老板自已转入（目的是部份人工资高，怕公司其它员工有意见）。但现在老板第二部份钱都不是每月准时转入，经常拖欠几个月，还经常以各种现由拖欠（ 与我解除劳动关系，或降我职，我有没有办法追回不正常过财务帐的钱，赔偿金是否纳入计算。（注：公司从不与任何一员工签劳动合同，只是口头协议，我入公司已两年 ...
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，加上时常出差，有时打外省的银行卡上，没有固定发龩日，每个员工离职或被辞退都不给工资，沒有考勤表。公司注册后，常催签合同，老板借口太忙常常不在公司，我 到期，我手上能证明的只有这二年和老板来往的短信和微言记录，有二人被拖欠工资的员工联系，有供应商能证明我工作，有代加工企业的人员证明，请问，我该如何维权 ...
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他吗？我听说如果离职之后试用期合同就无效了，无法拿这个告公司。公司内部员工说，离职时可以找公司开个欠款证明，上面写明公司欠员工多少工资，限定日期偿还，再盖上 时候不还可以告他，不知这个是否有依据。 在这里的老员工说去年整整一年的社保和公积金，公司扣下来没有帮员工交，等于自己拿走了，这种情况能要回社保和 ...
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我，但是这完全是个圈套，我的努力和付出得到的却是公司一个普通员工的工资，当时答应说给奖金，可是到现在都没有落实，我向他提出来，他都是找借口，还问一些 过完年就不来这边了，但是考虑到当时自己负责的那个项目只做了一半，又加上合同还没有到期，所以不顾家人的劝阻我还是依然过来上班了，把项目做完，我觉得做事情就 ...
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了一份，单位并没有一式两份，所以本人手头并没有合同，且毕业证书等也被公司要求留在公司。 本人在公司的试用期为一年，工资为底薪一千五和劳动提成的一半！转正后， 的缘由，多次一个月只发一千元。到现在为止，还拖欠我几个月没结清的工资。且此公司会克扣员工当年工资的30%，等到下一年的年底再发，如果离职，这30 ...
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他妈的，老子不要了，就当给他妈烧纸了。刚出来找工作的大学生一定不要来这家公司上班。不仅赚不到钱，说不定还让你倒贴钱。小心等你离职的时候一分钱也 呼吁工商局监察大队查一下1：他们有没有和员工签定劳动合同2：没有为员工缴纳保险3平均工资水平低于郑州市最低水平4：拖欠或不按时支付员工工资这几点他们都占全了。 ...
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比较小，没有专门的行政和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都 ，明天拖后天直到现在都没给我。我也知道他现在确实没钱，但是我作为员工我索要我应得的钱是应该的啊，更何况当初他口口声声说暂时没钱给我，但 ...
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比较小，没有专门的行政和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱也一拖再拖直到现在都 ，明天拖后天直到现在都没给我。我也知道他现在确实没钱，但是我作为员工我索要我应得的钱是应该的啊，更何况当初他口口声声说暂时没钱给我，但 ...
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