公司《责任事故管理制度》规定：给公司造成10000元以上损失的，直接责任人或主要任人承担50%以上的损失；其他故意或重大过失给公司造成损失超过直接责任人或主要任人本人月工资两倍的，按给公司实际损失的50%以上由直接责任人或主要任人承担。这样的规定是合理的吗？赔偿的上限比例有相关的法律规定吗?...
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。本人在石化企业消防队工作从2005年一月至今。消防队管理采用军事化管理，24小时执勤制度每月五天假期，出警无补贴，24小时随时待命随时出动。无加班费。 在2005 单位？？？谁说用工单位？？？ ？ 本人想和石化公司申请签订无固定期限劳动合同行吗？有法律依据吗？ 对于在一个在单位工作十年以上者《劳动法 ...
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，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配，根据员工手册制度规定，通知我解除劳动合同和不给予任何补偿，让我交接和办离职手续 说明： 的员工手册上是有上述违纪处分的规定 需要的法律帮助： 1.这种情况我是否可以找劳动仲裁进行仲裁，获得经济补偿 2.公司以这种理由解除合同，是否合法？我找 ...
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任何其他福利及保险不签合同 （有类似按手印的做法）但以公司制度为由没有做满三个月不让走，外包公司大多以临时工为由推托我们的质问不签合同，至少有口4~5家外包入驻这家公司。并有正式员工，派遣员工（有签正式合同的）。从法律上我们还能得到已损失的利益和平等的工资吗?。附：发现有老人及刚出门的少年哦。并且 ...
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听说开始招3个人，说我们以后周六不加班了，本来是每周周末休息的，从4月开始弄轮班制度，从4月给我们每人加了1000元的轮班费。我后面还有2个在我转证后也 合另一家外派公司签合同，不同我上家金才公司签了，给我转证后签合同的那两个员工发什么补偿费。我那时为什么没有，对这方面法律不太明白我为什么没有的补偿。...
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老师您好，我是一名普通的群众，在一家公司上班，做出纳，前不久上班时由于公司的财务制度非常不完善所以被骗子钻了漏洞，被骗了六十二万元。已经报警 但是现在公司咬定这钱是从我手机出去的，所以就让我个人赔偿公司全部损失，我让他们通过法律，我会赔偿不会逃避责任。公司说不会通过法院，也不会找警察要通过自己的方式把 ...
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我在公司工作了半年，但没有签合同，但有在公司规章制度签名，公司说要提前一个月辞职，可是我只提前了半个月，现在公司说不发工资给我，我可以到劳动仲裁去告她吗，而且我在公司已经超过了8小时的工作制，但没有加班费...
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请问各位法律专业人士，在广州，双方签订合同固定工资假设为：5000元/月。工作了一年后，公司由于业绩不好，可能是想减员等节省成本吧。就让行政部弄了个制度出来把某个部门的员工合同工资拆分为：基本公司-岗位工资-加班工资-绩效工资，里面规定全部门员工都参与公司拉业务，如果每月 ...
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公司没有安排职业病岗前检查。 由于是个小厂，而且是“计件制度”，规章制度比较松懈，比如工作时吸烟，戴耳机听歌，不做好防护措施什么的，基本都不管 规章制度应该有明确规定。现在得了职业病，公司是否需要赔偿？有没有法律规定违反公司规章制度导致职业病不予赔偿？公司从来不组织职业病检查，我自己做健康检查所花费用 ...
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号离职，期间大概是半个月，现在未给我发放3月份22天的工资，并说，公司规定，未在他们那儿待满一年的员工，对于之前外派出去培训学习的费用要自理， 的有些日常工作没有做到，也要扣工资，但是之前在职期间并未出具任何的奖惩制度给我看，请问有哪些法律条款可以帮到我？现在还处于双方私下协调的情况下，请问有哪些法律 ...
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