我与公司签订了3年劳动协议，现在工作了近11个月想要辞职，提前30天口头提出辞职既8月14日提出口头辞职，当时他说考虑。9月3日与其谈 元做为赔偿，我不同意。其劳动协议里有这样的条款：“乙方非依据本协议规定解除劳动协议，应提前30天告知甲方，但不免除乙方应依约需承担的责任。”“乙方违约按劳动合同法支付 ...
//www.110.com/ask/question-1185657.html-了解详情
实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行承诺，支付我保密金3600元，可老板竟然拿 提出异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利， ...
//www.110.com/ask/question-578415.html-了解详情
吗？ 1.月工作日28天。工资发放日为次月月底。本人要放一个月的工资为合同违约金有公司保管。 2.公司（甲）合同上写负责为本人（乙）提供食宿场所。由于 有出错就给于罚款。 4.合同上写着，本人辞职要书面通知公司，必须提前2-6个月。还要公司批准才能走。本人在公司培训结束后，未满规定年限提出辞职，要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-459339.html-了解详情
了试用期，公司没有和我签订正式劳动合同，也没有缴纳保险，以下是我跟老总的对话 老总：我们公司是正规的公司，签订劳动合同只能两年一签，在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ 老总：不可以，因为这两年一签 ...
//www.110.com/ask/question-354650.html-了解详情
惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作 的工时，后来由于被派遣的工作地方并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些 ...
//www.110.com/ask/question-15838185.html-了解详情
我想辞职，但是没有提前三十天跟公司提出，原因是公司很不地道，如果现在提出辞职，那么之前的工资也会找各种借口不给发，公司规定每个月15号支付上一个月的工资，但是总是推迟，就这些情况，如果我现在立马辞职，上个月的工资能要要上吗...
//www.110.com/ask/question-8336205.html-了解详情
2014年4月1日签订的，有效时间1年，合同方面规定，如果辞职需要最少提前1个月说明，这样以便公司安排工作的交接，现在合同马上就要到期了。但是我想辞职了， 我要不要再重新和公司签合同？我想来想去不好决断，因为如果接着续签的话，又要受这个合同的约束，万一交接时间超过1个月，要求再等一个月辞职，并且我已经 ...
//www.110.com/ask/question-3345469.html-了解详情
起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育 ...
//www.110.com/ask/question-2763432.html-了解详情
周律师，你好！ 我们经理让我编写劳动合同，说要添加如下几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！谢谢！ 公司 添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-了解详情
，8月23日找人力资源部开时可法务部与领导不同意，7月份的工资也被公司暂扣下来，说是扣除8月份的公司为员工所交的五险一金的费用，后我火了8月27日提出辞职，要求9月2日离职可领导不批，说要按公司的规定及法律要求需提前1个月，我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算 ...
//www.110.com/ask/question-1891839.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务