三倍为最高额每月赔偿。 赔偿金是总和超过北京三倍部分纳税，还是按每个月的赔偿超过总额纳税？ 三.鉴于公司不守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n 算数），公司裁员没有备案并且也超过总人数的10%了。是否属于非法裁员，另外试用期之间没给上保险公积金是否可以要求补缴。 四.如果第三点可行，那么哪位 ...
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三倍为最高额每月赔偿。 赔偿金是总和超过北京三倍部分纳税，还是按每个月的赔偿超过总额纳税？ 三.鉴于公司不守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n 算数），公司裁员没有备案并且也超过总人数的10%了。是否属于非法裁员，另外试用期之间没给上保险公积金是否可以要求补缴。 四.如果第三点可行，那么哪位 ...
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2013年全年的保密协议费用，但由于2013年没有续签保密协议，我手头有去年公司同意支付的邮件。但公司以没签合同为理由，拒不支付。目前让我主动提出离职，就会 ，但公司一直以6千元基数，为我上五险和公积金，是否可以让公司进行补缴或者以经济形势补偿？ 与公司之前发的一些邮件，是否可以作为证据？ 非常感谢！...
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了两个月，今年1月份辞职。单位在去年12月份一下子扣了我两个月的四金，包括养老金、公积金等。我问人事部，他们说是帮我一下子缴纳11月份和12月份的四金 四金，11月份的四金没有缴纳。我听我朋友说现在社保不允许补缴养老金的。我想请问各位律师是这样吗？如果是，那家单位不是贪污了我11月份个人缴纳一个月四金 ...
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。但是，单位以5日之后入职不给缴纳当月社保为由未给我缴纳9月的社保，也没有再给我补缴9月的社保。单位的工资结算日是20日，我从9号到20号共上班10天，但是，单位发工资时却扣了我一天的工资。由于我住房公积金之前销户，11月底才可以缴纳，但是，单位在11月底扣了我两个月应该缴纳的比例 ...
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公司工作2年，公司提出辞退时没说什么原因，我要求把2年的探亲假休了，公司不给休。说当天通知我被辞退就是最后的工作日，什么假都没有，而且第二天去办理交接也不发工资，还不给待通知金。 公积金交的基数也特别低，说是公司都这样交的，不给补缴~~ 请高人指点，我能仲裁得到什么，先谢过了！！...
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公司工作2年，公司提出辞退时没说什么原因，我要求把2年的探亲假休了，公司不给休。说当天通知我被辞退就是最后的工作日，什么假都没有，而且第二天去办理交接也不发工资，还不给待通知金。 公积金交的基数也特别低，说是公司都这样交的，不给补缴~~ 请高人指点，我能仲裁得到什么，先谢过了！！...
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公司在1995年12月1日与职工签订了至2005年12月1日十年的劳动合同。劳动合同到期后至今没有签订合同。本人现距法定退休年限不足十年 至今，2012年后因职工依法信访才按最低工资标准的80%发放生活费，补缴社会保险及住房公积金。但2002年至2011年的待岗生活费没有补发。依本人现状，请问律师08 ...
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小时，算不算加班？4，在同城宏业商贸公司工作期间，公司领导串改我的销售业绩，导致我业绩低为由，无任何书面和个人通知无辜降薪50%，是否合法？ 到山东分公司代缴，2008年公司上市，在北京缴纳社保的城镇户籍员工公司给上住房公积金，导致我不能享受，是否公司要给予补缴？6，以上劳动问题，公司应该怎么补偿我？ ...
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3月份的工资明细之后，才显示缴纳了一部分保险而没有公积金，询问之下才得知是这一部分扣除的工资只是非城镇户籍的三险社保金额。 追问人事，为什么明明在多次告知 之前那个理由说不过去！ 请问，像这种情况，我是否可以就以该用人单位未缴纳社会保险为由提出书面离职，并可以立即走人？社保补缴五险一金已经提出补偿呢？...
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