好，我想咨询下劳动仲裁谢谢。 我是劳务派遣公司仕邦外派顺丰速运的快递员，一直在顺丰福田分部上班，有2010年时签的劳动合同，2013年因合同到期有续签， 找到了我们福田分部。 因我曾在公司投诉过福田分部经理，顺丰的大计又是搞走老员工且免赔钱。分部主管立即没收了我的上岗工具，带我去了派出所，之后对我一直 ...
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尊敬的律师您好！本人合同性质为劳务派遣，由于公司地址从天津变更为昆明，想与公司协商解除劳动关系，但公司一直要求员工主动离职，没人理会协商解除合同这事，请问我目前不主动离职等公司开除我可否？那样还会给我工资和提成吗？期待您的回答，非常感谢！...
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您好！我是劳务派遣制员工，在用工单位工作七年半，共签了三次合同。现合同到期单位不在续签，能否向单位索要经济赔偿？如有经济赔偿该如何算？...
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你好，我的情况是这样的。我和上海外服签的劳动合同，被劳务派遣到一家上海代表处工作，先是工作了三年，然后我本人主动离职（离开了外服，离开了代表处）。过了半年又重新回到这家上海代表处（依旧是上海外服派遣员工）工作了一年左右，现在这家代表处要倒闭了，要把我退回上海外服，请问我可以获得赔偿 ...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正 ，请问工作了14年以上到续签期[以前是每两年和我们签一次，人才中心已签了长期合同]时我们不选择此两种方案可以向企业索赔吗？如索赔请问怎样赔？如续签期没到 ...
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在一家单位工作了九年的时候，单位通知解除合同改为劳务派遣，之后工资收入与单位直接签订合同的员工差距加大，甚至达到三倍还多，请问这样合法吗？我该如何维权。现在工作已十五年了。谢谢！...
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之前的由于有保证书不补偿，我们09年之后公司让我们的签订是劳务派遣合同，都是公司一手包办，我们只签姓名，合同日期都是每年的3月份，2年一签。我想咨询一下，按照规定我应该得到什么样的补偿，还有我们的实际工资是正式员工最低岗的1/3都不到，公司月我明天过去谈谈，请律师帮忙出出主意，谢谢！...
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已经在B公司上班一年整。上月中旬，Ａ公司要求与我续签劳动合同，同去年一样，虽然签订劳动合同，合同是格式文本，只是在薪水一栏没有填写，直接斜线划掉。 。 请问： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工，故没有参考） ３，如果Ａ ...
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不干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办？ 如果员工真的要告， 我是否有机会打赢官司...
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一直是劳务派遣工突然单位要求无条件签劳务承揽工。单位是否合理合法？损害员工那些利益，和权力、...
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