我被派遣到用工单位工作一年零十一个月，用工单位因经营方式改变需裁掉劳务工，请问该如何作出经济补偿...
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我 2018-08-10 10:34:46 我与用工单位签订的劳务派遣合同，6月1号签的，结果昨天突然告知我去办理离职手续，并没有具体原因，后来经理告诉我说因为新来的领导想整个部门换新人，但是我们占着编制，工作期间 ...
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我是一名劳务派遣人员，与派遣单位没有签订合同只填写了一份人员信息表，现在在用工单位工作了两个半月，没有出过任何工作问题，却突然要辞退我，我该如何维权呢？...
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你好，请问劳务派遣合同期还未结束就被劳务外包，但没有更改劳务外包合同，外包公司只负责管理，社保 工资还是劳务派遣公司发放。这样的情况可以向用工单位索要赔偿吗？...
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劳务派遣十年后，可以与用工单位签字无固定期限合同吗？...
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本人是劳务派遣工，在用工单位工作3年，合同期内公司以不会电脑，不能胜任工作为由，将我口头辞退叫我回家等通知。我该怎么办...
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条用工单位因转产重大技术革新或者经营方式调整需减人，己方不在找用人单位，用工单位不负责给予乙方经济补尝，由甲方再次为乙方安置其他就业工做，如不能服从安置，视为乙方违约自行放弃《劳动合同》，甲乙双方即行解除劳动合同，并不在负责其他有关连带事宜责任和待遇。这条合理吗？劳务派遣人员该怎么办？...
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