我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： 是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否追究公司这10个月 ...
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我在广东的一家外资企业做人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： 是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否追究公司这10个月 ...
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不发，且不给缴纳社会保险，签订合同时只有单份的劳动合同，且没有甲方签字和盖章，向人事索要第二份劳动合同，自留至今未果，我向公司经理和主管递交辞职申请 的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3，我可以要求 ...
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证明，但是原公司出具的劳动合同解除证明中解除劳动合同时间是7月29日，解除劳动合同证明原件已在新公司有备案，现社保关系已转到新公司。所有资料都进入个人人事档案，现在发现这两个合同有12天的交叉，而且公司正在整理档案。想咨询一下这样违法吗，对于个人和公司 ...
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.工作时间：2015年6月30日至2015年7月31日。未签订劳动合同，未缴纳社保。能证明劳动关系的有：录用通知邮件，离职申请邮件，QQ上同事联系记录。 2. 走，发了邮件也打了电话，已交书面申请。同事告知领导未在书面申请上签字人事未收到该签字单不能发工资。请问该理由拖欠工资合法吗？试用期离职申请3日 ...
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跟公司的合同9月到期，合同本应是提前一个月签订，可我公司的人事根本没有与我们签订新的劳动合同，我找到公司老板，老板口头答应会续签合同，现在我已经过了签 的性质是一样的，请问律师我在没有书面合同的情况下还有没有劳动保障，公司是否会随时解除与我的劳动关系而不需要付任何的法律责任？ 另，我的妻子10月生小孩 ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我没来时快要倒闭 但写着是2011年入厂的，实际他是2013年来这公司。听我老公说当时是人事验厂需要叫他签字的。 公司拿出来我的合同是别人的字迹，当时仲裁开庭时我就 ...
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我是广州卡诗路皮具公司的生产经理。近段时间与企业发生下面的劳动纠纷。请问您能给在下提供帮助吗？ 1，从5月13日到太和劳动所落案及向 工资条这两项重要证据怎样维权？ 我只有三位主管承认5月10日下午收到人事文员口头通知：钟师傅的工作关系到今天为止，以后不用再找我汇报工作的电话录音。这算算老板解雇我的 ...
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违反劳工法，只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不对劲， 进行协商，看看是否能给我们接续上，要不我们的工龄啥的都没了 ，给我们签订人事合同，他直接叫我们去找市委说这件事是市里决定的，他管不了别 ...
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总公司合并并重新签订了劳动合同，并买了保险。2012年9月4日我被人事叫去以公司多一名司机（但公司7月新招一名）和跟业务同事关系太好为由辞退， 合同、公司发工资的转帐记录、通讯录、与子公司办理入职时的担保证明； 但今天接劳动办电话收到公司的反申请书，内容全是捏造的事实：1、在职期间表现恶劣，不遵守公司 ...
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