工作职责也调整为为客户提供猎头服务，有业务指标需要完成（公司单方面将我原来工资的一部分作为绩效工资）。但近日公司以我绩效不佳，要求对我进行绩效改进计划， ”，公司以“不胜任工作”为由解除劳动关系，是否也需要对我进行经济补偿以及一个月的代通金（没有提前30天通知的话）？我申请仲裁的话，需要收集哪些材料？...
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公司没跟我签正式劳动合同，也没将我辞退，也没办社保、住房公积金之类的福利。到现在马上6月25日了，如果我过了6月25日后主动辞职，公司是否该赔偿我双倍工资？从那个月算起？双倍工资怎么算？业务提成能要得回来吗？我该准备什么材料及申请劳动仲裁有那些程序？ 时间紧迫，那位能帮我解答？我在线等，谢谢！...
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他们写的是“工作需要”（有公章）；2.从10年11月份我办理的一些公司事务的可以拿到的证明材料；3.公司10年一份补发11月12月两个月工资的一份通知 盖有公章的一份“初婚初育证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请让公司赔偿我从入职到辞退的双倍工资、补缴社保以外，还可以申请赔偿哪些， ...
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。 我入职时并未有员工手册之类的材料说明什么样情况受什么处分。 事情已经过去12天了，我走之后，公司一直没有为我办理解除劳动合同手续。我发邮件催促几遍未果。该给的不给，就是单叫我走人。 极气愤。欲申请仲裁。想咨询一下。谢谢...
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，我去过仲裁两次，都没受理我的仲裁申请，第一次是说被申请人主体不明确，第二次是说我去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维护我的权益，应该去 法院起诉吗，起诉有期限吗，起诉应该拿什么材料或是证据呢，我起诉什么呢，能得到什么补偿？我在那里的工资是 ...
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我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。 在这期间，单位并没有为其 考勤卡，我手头也没有考勤记录。只有一张邮政储蓄的工资卡。 如果我要申请劳动仲裁，需要哪些材料？最主要的我该怎么去收集加班的证据？ 望赐教，万分感激！...
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合理吗？我该怎么做呢？2.在我离职时，公司要扣工衣费，而且是强制性的，这种情况我又该怎么办呢？3.该公司在9月27日（星期日）加班，与10月 工伤和医疗保险，能不能要求该公司在离职时以现金支付其间的保险费用呢？4.我想申请劳动仲裁，需要哪些证明材料呢？具体该怎样做呢？5.现在我手上有我与该公司人事部 ...
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现在也没在签新的合同。保险呢是2009年5月才开始上的之前公司说麻烦不给补请问公司这么做是不是不合法呢？我能不能得到赔偿他应该怎么赔偿我呢？我是不是需要有什么证据在呀我应该有什么证明材料吗？希望帮帮我 谢谢还想请问申请仲裁需要什么手续吗？费用呢？如果赔偿能赔多少呢？需要什么证明材料吗 ...
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。 从5月份开始，公司开始经济状态不太好，老板也一直拖欠我们的工资，直到今日，已经有三个月的工资未发了。 从上周一开始，老板都拒不露面，电话也无法打通。 所以，请问律师，我们现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如果申请劳动仲裁，我们需要提供什么材料。因为没有合同，我们应该如何举证我们和公司的劳动 ...
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道让我朋友负责.这个零件氛围四道工序.最后成检).我朋友以为组长把该办的手续办完了.当天就就工完成这道工序.23日交检.检验以无首件三 报废加上成本.现金也就50块钱. 请问:单位的行为是否合法?他是否可以通过申请劳动仲裁维护他的权益(需要哪些手续),有没有胜算的可能? 问题较多,但都是一个法理,劳动 ...
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