到了劳动仲裁调解的最后期限，可是，公司仍然不付拖欠我们7个人的工资，该怎么办？...
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11年10月28日劳动仲裁书判决书下来，判公司补我双倍工资余额及加班工资和补交社保金，但公司不执行判决书，我于11月20日到法院申请强制执行，11 暂借款的单据，他也一直未归还（公司是他自己的）。而法官居然说他是和事老，起调解的作用，他到时请我俩碰面，自己商谈，我有点迷糊了，难道强制执行就这么个强制的 ...
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在双方没有签订劳动合同，但是有签订私人合同的情况下，如果工人在上班期间因工作受伤，老板是否应负全责？如果老板不想进行工伤认定怎么办？现在病人受伤的左眼还有 ，以后的视力可能会受影响，但老板认为病人已好，拒绝再付医疗费，也拒绝双方的私下调解，这样是不是可以直接上诉到法院？还是先进行了工伤认定了才能上诉？...
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我的是工伤，九级。经过劳动仲裁调解后，对方答应赔付27400元，当时说的是一个月履行，可现在马上就两个月了，对方没有履行。请问，我去法院申请执行时，可以把我的车旅费和本金的利息算进去吗？可以的话，怎么算？支持的法律是？？？期望告诉我，谢谢。...
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对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【条文注释】 调解、仲裁和诉讼是劳动争议处理的三个程序，本条对三个程序之间的衔接作了规定，明确了 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，要求人民法院进行审理。人民法院审理劳动争议案件适用的是民事诉讼程序，采取两审终审制。之后即使当事人对判决不服，也只能通过审判 ...
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劳动仲裁开庭被申请人“经合法通知拒不到庭”参加仲裁活动，且无正当理由，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭“调查、质证、辩论、发表最后意见”等一系列权利。 ”又当“运动员”。 2014年12月18日上午,在新乡市人力资源和社会保障局信访调解仲裁管理科办公室要求答复释疑上述问题时，王洪涛竟然宣称：“你要多少我 ...
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发生劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号文件仲裁过时效，可向主管部门或其它部门反秧情况和【1994】318号文件规定仲裁 侓关系来审查，只能按特别《劳动法》《工会法》《企业职工奖惩条例》《劳动争议仲裁调解法》等相关法侓条款来审查调整，何况以上权利是法侓付于公民 ...
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8日给我的终止合同文书上写着“2012年8月份因合同到期，经公司研究决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”辞职上打着勾。 请问：1.我可以以公司给我的两份证明书申请劳动争议调解或者调解无效下再申请仲裁，要求公司给我经济补偿金和月工资吗？2.如果公司以误操作，把给 ...
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劳动合同解除后，甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十 处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起 ...
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： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可 ...
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