乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章）_______________ 法人签字： 签字： 日期 ...
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，调解协议书内容主要没写赔偿款和仲裁调解书内容赔偿款差好几倍，仲裁调解书打劳动人事委员会印章，仲裁员名是电脑打出来的，单位盖印章，签字不是本人家 同等法律效力，当地劳动人事委员会办案子也没有按照劳动人事仲裁办案规定两条规定仲裁申请，调解协议书仲裁委员说单位提起的调解协议书主要内容没写解除劳动合同去当地 ...
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协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到 解除劳动合同协议有效，我败诉，我今天看了一下解除劳动合同协议第八条，（原引解除劳动合同内容）本协议书签订后具有法律效力，自甲方代表、乙方签字并加盖公章后生效， ...
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试用合同为由签了一份个人代理人业务代理合同书,不太了解那个代理合同书具有劳动合同的效力吗?并且那个代理书的甲方不是我们公司的名字,企业法人也不是我们老总的 家公司的股东之一,当时一个公司挂了两块牌子(但是我的保险、工资都与代理合同方那家公司无关),后来可能因为高层内部原因反正现在公司早几个月前就已经 ...
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此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同，自合同期满后当天就应该签无固定期限合同吗？未签合同的双倍工资从哪天开始算？是合同期满 社保记录，可以追究仲裁员的责任吗？ 11、QQ记录、Email、录音能做证据吗？证明效力怎样？证明本人的工作时间，有个其他员工的书面证明就可以了吗，需要该员工 ...
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都继续发放每月岗位工资包含社保，但年底对我的全年考核无收入发放，单位说解除劳动合同人员可以按规定不考核，我们是按季度滚动考核绩效，我截至8月只收到 单位说对我不考核是否合法？未签定劳动合同的工作时间是否应该索取当月的双倍收入？续签劳动合同意向书是否具有法律效力？与劳动合同的关系？谢谢 请尽量详细解答！...
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的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密 一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份，双方签章生效。 我想问 ...
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的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密 一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第七条 本协议一式两份，双方签章生效。 我想问 ...
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在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 九、其他约定： 乙方在培训期间，必须遵守 或财产损失，那么乙方应承担相应的法律责任。 十本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。 十一、合同一式两份，甲、乙双方各执一份 ...
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违背了劳动法了,哪里违背了劳动法,违反了劳动法的第多少条!如果能把所有的违背劳动发的地方和相应的条款加以引用的话本人追加50积分.谢谢各位大哥了! 最后,补充 说是实习,而且还是半年!还有就是我们在学校里面签定的就业协议在毕业之后有没有法律效力?能构成劳动合同吗?在签定多久的合同的情况下是六个也试用的 ...
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