续签了一份5年合同(还有3年到期).今年公司改制.要与我们解除现有的劳动合同.在和另一个公司签订新的合同(在我们的理解是我们被外包了).现在公司大部分老员工都不同意签订新合同.因为在新合同中我们发现有一份补充协议:甲方自愿辞职(我们这是"被"辞职).与乙方解除劳动关系.乙方以付清 ...
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，公司没有和本人签订劳动合同。2011年1月1日，公司和我签订了一份为期两年（2011.1.1-2013.1.1）的《干股分红分配协议合同》。合同规定我 2012年4月17日，公司找了一个“无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度而解除劳动合同”的理由，单方面和我解除合同，并要求我不能进公司。我的合同里 ...
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当家集团员工，2011年7月7日入职，签署三年劳动合同和所谓的“保密协议”，然后劳动合同和保密协议副本公司都不给，只有公司人事部门自己有原件，若不 年3月29日离职，严格按照法律程序办事，但是公司法制办以保密协议为由不签字，导致劳动合同无法解除，所欠三个月工资约4000元未能发给，当地劳动部门同意帮忙 ...
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我已经和公司签订了《解除劳动合同协议书》，是公司要求解除的，理由是我老婆在同行对手公司上班，所以提出与我解除合同，当时我不知道他们这是违法解除（后来才知道），但现在我已经签字了，还有回旋的余地吗？ 协议内容的经济补偿是按工作年限一年一个月补的，现在还能要求公司按违法解除规定的补偿2倍 ...
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请问：协商解除劳动合同协议与劳动合同有什么关联关系？它是隶属于劳动合同，还是独立的合同呢？...
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指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 5.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣 学员考完所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣）。他们之间的这种协议有法律依据吗？这种公司每年还要向我们收取所谓的管理费，但实际上他们除了收钱 ...
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的是三年，今年想辞职，担心违约金的问题，违约金是5万，在合同中有如下规定： “第十二条 劳动合同的解除 12.1 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同 所有，造成损失的，还应当赔偿甲方相应的损失。 13.5若乙方在任职期间违反本协议中保密义务的，甲方有权扣发乙方全部的浮动工资及奖金，并追究乙方赔偿责任。 ...
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日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了 活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位 ...
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解除劳动合同，提前30天通知我。但我与用人单位解除劳动合同，需提前60天通知他们。合同未到期而我提出辞职，我应赔偿公司违约金2万元等。 问题： 1， 年的奖金是否能拿到。 ,2， 如果我与公司达成协议，但劳动合同的条款中仍然包括前面提出的违约金等信息，是否此劳动合同违法？ 3， 如果签订新的劳动合同， ...
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参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五 以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用是多少。 我想请问下，�%B我解除合同后还要不要赔偿公司 的培训费呢？...
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