工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后 ...
//www.110.com/ask/question-1058129.html-了解详情
工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后 ...
//www.110.com/ask/question-1053185.html-了解详情
你好我想咨询一下我们公司组织去外地脱产培训一个月，签订了培训协议，约定服务期限5年，不到期辞职的话，要赔付培训费用，我的劳动合同到期了，我不想续签了，可培训协议还没到期，这样我还要不要赔付培训费用吗？...
//www.110.com/ask/question-1018589.html-了解详情
我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时 培训相关费用3000元，一共12000元。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满 ...
//www.110.com/ask/question-965684.html-了解详情
组织的在职研究生学习，公司解决了11500元的学费，并签订了必须为公司服务10年的协议。后来我的工作成绩得不到公司的认可，我的职位和薪水受到打 批示退还11500元的学费即可办理离职，对此我没有异议。我于是与新单位确定了劳动关系，但是在办理离职手续时，公司突然变卦，要我赔付29300元的日本考察学习 ...
//www.110.com/ask/question-913320.html-了解详情
你好，今年公司派我出去培训，期限2年。公司与我签订了《培训协议》。协议中，要求：如果我违反劳动合同或提前解除劳动合同以及培训后为公司的服务年限不满，要赔偿公司为我支付的培训费用，以及脱产期间发的工资奖金。 我想请问，要求我赔偿培训期间发的工资奖金这一条是否合理合法，有什么法律依据？...
//www.110.com/ask/question-665384.html-了解详情
我是2011届毕业生，今年3月份与昌平区一所公办学校签订三方协议，上面规定要求我服务五年，违约金为五万。期间，我曾给生病老师带过两个星期的課。现在九月份正式上班了，但是学校还未与我签订劳动合同，也未说明劳动报酬和发工资的事情。现在如果我提出辞职，需要赔违约金五万元吗？...
//www.110.com/ask/question-611726.html-了解详情
证明（须经学校鉴定）到本公司人力资源部办理解约手续，可不算违约。报到后服务不满一年辞职的毕业生，将按合同支付违约金。 3.体检：毕业生应根据学校统一安排 ，对于体检不合格的毕业生，公司不予接收。 4.毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》 5.其它约定事项： 本附件一式三份，与《毕业生就业 ...
//www.110.com/ask/question-602835.html-了解详情
我的劳动合作是2011年9月3日到期，而我在2010年4月5日又签了一份培训协议，培训协议的到期时间是2012年4月5日，请问是那份文件有效，培训协议上要求服务两年，否则要扣款...
//www.110.com/ask/question-536319.html-了解详情
问一下，我老公与上海一家公司签订了劳动合同，被派往国外培训半年，并签订了为公司服务2年的培训协议，现在回国后，被派往芜湖工作，上海现在要求他们与芜湖的公司从新签订劳动合同，请问此前与原公司签订的出国培训协议还生效吗？可以作废吗？芜湖公司可能是上海公司收购的一家企业，与原公司 ...
//www.110.com/ask/question-454068.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务