一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准 称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。 第十二条因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成 ...
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劳动合同到期日，则视为双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者，服务期不满二年的，则需返还出国时公司为其办理的往返机票、 ...
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天以书面形式通知我被解除职务的理由及该得到哪些补偿，工资也在3月后并在当月将该项目转包给了其他单位； 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3 不管不问更不要提安排工作。（这就是单位不明确向劳动者告知被解聘了，而劳动者相关的利益被剥夺了） 请问我该怎么向单位提出合法的补偿要求，维护自己的合法权益？！...
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年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意， 委员会提出仲裁申请。 请结合上述材料，撰文详细论述： （1）劳动者辞职是否需要用人单位同意？为什么？ （2）本案中，公司对王某作出的除名处理决定是否合法？ ...
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劳动关系，作出2500元的罚款。还威胁申请人如提出异议，将对申请人作开除处理，没收剩余工资。 申请人认为，被申请人的《处罚通告》中对申请人的指控 作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法 ...
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未通过，要求立即解除劳动关系，商量或重新签订《劳动合同》延长试用期3个月。 请问我申请冲裁以 1、企业在三个月试用期内未提出不能胜任岗位 自动转正 2、企业违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 是否以上只能选其一进行仲裁 请求事项： 予以转正 或 解除劳动关系赔偿一个月代通知金和半个月工资 ...
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劳动行政机关可以责令公司将培训费还给劳动者。于是本人打电话给该家政公司理论，要求归还150元的培训费。但该公司拒绝归还。当初签订劳动合同的时候，该公司也一直再三 其中一份交予本人。理论当天，本人索求劳动合同，该公司声称已与本人解除劳动关系，故合同已作废，再三拒绝交出合同。本人束手无策，于是向该公司索得 ...
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被卖掉了，用工单位没有以任何告知形式把我退回用人单位。现在用人单位不主动提出解除合同，并在用人单位内部安排与之前不相关的职务，而且必须由原来每月7000元 单位代为发到我手里，也无权知道用人单位实际给我多少。在2011年签的劳动合同中，只写了税前基本工资2000元，其他项目都没有具体数额，但实际上这几 ...
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是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处 ...
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是老板与员工的关系，现在我想要离职，但是甲方不愿意当场结清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职，甲方虽口头提出同意离职，但是并未离职成功，甲方不让我签离职协议（此处 ...
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