员工釜了6个合同，现违反规章制度，说多次不改，和我顶嘴，骂我脏话，想觯除劳动合同我该会有什么样的后果，可以，以短期工资√发当月工资吗？...
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个月上的10月18号辞职，但是公司并没有与我们签订任何劳动协议。由于不认同公司的规章制度和公司老板对待员工的态度，上个月公司陆陆续续有人辞职。到今天要发 将法定节假日的工资也算给我们？ 第二， 由于公司并未与我们签订任何形式的劳动协议，因此平时工资也是按面试时口头协议的底薪3500+当月抽成，但是进入 ...
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我因客户投诉成立，按照公司的规章制度，我也是严重违反了，听说我有签过字的，但是公司一直不解除我的劳动合同，而是让我自己写离职单，我该怎么办？...
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你好！我刚进一家公司一个半月，突然接到被辞退得消息，我还处于试用期，而且我也没有违反公司得规章制度，他们的做法违反了劳动法了吧！我又没有权利申请劳动仲裁！...
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提出休假未批准后矿工，公司以 因违反公司规章制度和合同约定为由，解除劳动合同，（公司寄出了劳动解除告知函和解除劳动合同通知书告知我已符合失业保险金领取条件） 拿回去没返还，还不给盖章，我该怎么维护我的权益！ 公司拿走了我的劳动合同，也不出具在职证明 1·失业保险我应该怎么领取？ 2·扣押了20天工资也 ...
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准备搬迁去外地，那么以前的劳动合同到期了。新发一份劳动合同。但是我们现在很多员工都愿意去。 1 甲方根据需工作需要安排乙方出差，外派，派驻，海外 。 3 乙方拒绝上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方可以与乙方解除劳动合同 应为公司正准备搬迁，很多的员工都已经在这个厂干了很 ...
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而我和公司今年1月1日又签了一年，可上个月6.25号，他们单方面解除了劳动关系，说我严重违反规章制度、工作态度不好，并且从今年以来一直克扣我劳务费，意思是逼我自己辞职，我一直没有写报告，他们就直接和我解除了劳动关系，请问我能为自己主张什么权益，如果提出劳动仲裁，需要准备些什么？ ...
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因为违反了公司规章制度 给公司声誉造成了影响、公司把我开除了 但是不给我工资 公司没跟我签劳动合同、我能要到工资跟要求双倍赔偿吗？我知道要找劳动局 但是能详细点吗？找了后能要到赔偿吗？...
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2015年4月16日，单位在没有提前30日以书面形式通知我的前提下把我辞退了，理由是我违反公司规章制度给公司带来严重的恶劣影响，可是我没有违反公司的规章制度，更没有给公司造成不良的影响，其他同事可以证明。补偿金和代通知金没有给我，拖欠我2、3、4月份的工资，在仲裁的调解下于2015年5 ...
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我想咨询一下：我在现在的单位工作了10年，现在宝宝快8个月了，妈妈临时有事没人帮我带他，我只有向公司请事假，但公司今年新发的规章制度请7天事假就算自动离职。我晚婚晚育，剖腹产，公司只放了90天产假，我现在还可以要求公司给我补假吗？我请假1个月，公司就要说我严重违反 ...
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