我公司属于集团公司，上海设有分公司总部，我在此单位就职2年零三个月，年前，公司以经营不善战略调整为由，通知我们总部在3月7日将退租。由于我们 。如不同意，亦请于2016年2 月29 日之前书面答复公司。逾期未答复的，视为同意公司按照实际工作需要进行调整，我司将根据相关规章制度办理后续事宜。 特此通知...
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我是一个菜市场物业站工作了五 六年的扫地工，物业站到了再签合同的时间了 。 单位规章制度没有确定下来 就要催着我签合同 ，今年合同有变动 把工作量加大了 另外事情没做好还有罚款了 ，工资拿到手跟往年是一样的。 我觉得这个合同很不合理 希望好心律师能帮我分析分析 ， ...
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就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。HR称公司的赔付 ：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同 ...
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14年快年末才给我交保险，由于那段时间家里急需钱，也拿不出个人两年的保险费，单位让我签了放弃交保险申请，我没签，签了份暂缓交保险的申请，至今未交。 咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。 ...
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我与20015.5.3进入一家公司上班···后来因在厂区吐痰被发现，与执事人员发生口角。之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有4-5未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
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要求对方补偿我。对方很愤怒，觉得我不可理喻。我没理她。于是她伪造我的签名，不知道写了什么东西，让代缴社保的人事代理公司在给社保局的离职证明上写的离职原因是”严重违反单位规章制度“，然后想想害怕我去告，就又给了我补偿。我去那家人事代理公司拿退保资料的时候，那家公司有 ...
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冲压工不遵守操作规程，且违反公司制度酒后上岗，拒不承认错误。公司可以根据劳动合同法第三十九条第二款严重违反公司规章制度解除合同吗？其制度并未在劳动局备案。...
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我是一名技术员 工作中发生意外导致中指骨折 修养期结束后 公司开资 给我开了一半工资 我应该怎么维权 ？ 工伤已经认定 但是经理说按照单位规章制度 给我发半个月工资 合理吗 我应该怎么做?...
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和地点，乙方愿意服从甲方的管理及安排，并按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，甲方向乙方说明正当理由后，乙方无正当理由拒不服从甲方工作安排的，视为对甲方单位规章制度的重大违反。请问我可以拒绝调岗要求赔偿吗 请问公司需要和我协商调岗并需要经过我的同意签字， ...
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