任何合同，自己也忘记了。到下个月初，哺乳期到期。公司说明年没订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零 工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签无固定期劳动合同，协商离职的话。 4，因为有调休没用， ...
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有事请教，很急！ 我们单位计划于今年9月18日左右结束公司生产，而我的合同是今年9月30日到期，今天公司让我签一份通知的回执单，通知具体内容如下： XXX同志的合同于今年9月30日到期，经公司研究决定将不与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果 ...
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有事请教，很急！ 我们单位计划于今年9月18日左右结束公司生产，而我的合同是今年9月30日到期，今天公司让我签一份通知的回执单，通知具体内容如下： XXX同志的合同于今年9月30日到期，经公司研究决定将不与你续签劳动合同，请于12年10月10日之前办理手续，逾期后果 ...
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，如果单位不买，我7月份是否可以直接不来上班？因昨天向行政部了解得知，我的合同期是到今年的5月24日到期，目前公司没有通知我续签的情况，我想知道，我在单位工作，企业不给我续签合同，这样是否合法？...
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在单位工作七年，连续签了三次合同，没有提前30天通知我。本月底合同到期，今天单位提出不与我续签了，单位愿意赔偿我八个月工资。可不可以参照劳动合同法第14条第3条，如果成立是不是可以申请2倍赔偿金？...
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期限为五年，用工性质:为国家计划内轮换制合同工，合同到期后于1989年12月又续签了同一性质的三年期限合同。1990年由于本人顶递父亲因国家政策1957年 ，因本人做了连续14年农村投递员工作，今年6月份接扬州邮政公司人力资源部通知本已签字上报报批提前退休手续至江苏省人力资源处。今日接市公司人力资源部 ...
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时间是2015年10月，这样的合同是否有效）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向老板要 总是等下一周给你发工资为理由。最后我没有办法只能向劳动局举报，最后老板打电话通知我去拿工资，电话里说以前工资发多少现在就发多少。等我去财务拿工资时 ...
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日夜班未休的假均属于正常补休）即11月12月上报人事科考勤均是全勤（见证单位提供的11月12月的考勤表），且交通银行账户中有已发放的工资和奖金均已进账的事实。但是11月26日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元X2个月= ...
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后公司领导电话通知不再与我续签劳动合同，但未告知我可以领取经济补偿金，后我一直未再找新工作也没有到原公司办理离职手续。现在刚刚得知“合同到期公司不续签后可以领取补偿金”，于今天给原公司打电话，但被告知已过领取补偿金时限，无法再领取，只能是我再找新工作后，从新单位再离职，可以一并领取 ...
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一所私立学校工作，合同于2014年8月30日到期，2014年9月1日到2015年6月底我继续在学校工作，可是单位没有跟我续签合同，我还在哺乳期，学校突然发信息说不再 所以我也没办法领失业金，更可恨的是，我2015年9月开始就不在校工作了，学校居然没有通知我就又给我多买2个月的养老保险，要我自己付钱，我 ...
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