我进这个公司工作正好满了半年，没有保险，也没合同，本来说三个月试用期，工资2500，转正后3000，三个月后说要延期，我同意延期一个月， ，我现在手里有所有的工作文件的电子版，只有五月份的工资条和考勤记录电子版，还有一个转正申请表，有我们主管和另一个副总的签字，就是没有老总的签字，就说我没转正！还有 ...
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你好，我到公司2个月了，公司说1个月转正，我也交了转正申请表，公司说已经给我转正了，但并未有给我签订正式的合同，我现在辞职，需要提前几天呢，要是我走了他不给我发工资，我是否可以投诉呢？...
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会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批了转正申请表上注明了转正工资，未说明工资结构，每月工资条上直接写的基本工资，之前每月即按约定的工资发放的。...
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在公司上班将近一年，一直未签订劳动合同，想要离职，提了几次公司就是不给离职申请表签字，后来没办法只能自离了，公司在离职之日的当月工资并未发，这种情况是否可以索要赔偿...
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签了一年的合同到本月底期，公司内部调整划到另一个部门，接收部门认为我薪资太高，要求我降薪，我没有同意，和原部门领导商量，同意支付我一个月经济补赔偿金需收集哪些材料，但要求我填写员工离职申请表， 1.这个我需要真写吗？ 2.要求补赔我需要收集哪些材料？ 3.补赔偿金在什么时候给我 ...
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在该公司干了1年了，就在入职的时候填了入职申请表，其他什么都没让填，该公司说好干满3个月就转正，但是 ...
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在这个公司工作七个月，试用期三个月，转正之后没给我签合同，就填了个转正申请表，现在以我工作能力有问题为理由，婉转的要辞退我，而且只给我几天的时间考虑，我能走什么程序申请赔偿，能申请什么赔偿，公司也没按规定给员工买社保之内的...
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本人在一公司做业务工作一年，被公司解雇，原因是未能完成要求的业绩要求。企业当时只填了入职申请表，没有签正式合同，试用期后达到转正条件，向上级提出转正，口头答应，并加200元底薪。加试用期满一年，现在查到，企业也没有给我买社保及医保等。没有支付赔偿金，我可以 ...
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签了三个月的销量合同，第三个月改制度如果完成不了要扣钱这违反劳动法吗？...
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我有一个同事从2011年12开始到公司实习，到2012年7月开始正式发工资，可是公司没跟他签合同，现在2012年11月19日把他辞退了，他该怎么要求赔偿呢?到仲裁去写申请表因该写要求赔偿多少钱呢？要出什么证明呢？...
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