一切公民权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方有义务保密公司的机密（包含企业经营项目、经营规划、经营策略等）； 五、 ...
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需提前1个月通知乙方，双方协商终止合同。 乙方的义务 遵守国家法律法规； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范； 维护公司声誉、利益； 甲乙方的其他权利和义务 合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同； 乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及 ...
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我4月7号进的厂，现在想辞职不做，发现不适合自己。现在工作了15天，我现在要辞职。他会发放我15天的工资吗，我听朋友说，要做满3个月才可以辞职，可是员工手册里面写，试用期的员工要提前3天辞职就可以了。我想问的是，我现在辞职他不批的话我有什么办法，我还能拿到我工作时的工资吗？？...
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工资。如果不办理离职就算自离是不发工资的。合同没有写明数据不达标就要辞退，而且员工手册上也只有绩效要求，我也没有签字，并且上月因为疫情居家办公一周多，公司自己定了业绩目标，完成目标才有工资。我要求支付疫情期间我工作的工资，公司不同意。 因为当天没有办理离职，3号-5号因为疫情又被封，又 ...
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公司18年6月开始陆续将工作七八年的老员工辞退，到19年1月底就剩下我没被辞退。1月份发年终奖，其他新来的员工都有1月的工资做为年终奖，而 年终奖，但ERP系统中的财务凭证和个税申报表证明实际发放过了。合同没有约定年终奖，公司员工手册上写年终奖不高于一个月工资。这种情况能申请劳动仲裁吗？能获得支持吗？...
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，在江苏南通，10年10月开始交社保，一直工作到13年3月，因个人原因到上海，未找工作，但是南通的社保我个人一直在交，没有中断。15年2月底我在上海找了工作，在同一家 满一年才能享受年假，请问15年16年我总共可以请几天年假？（当时入职时未提及年假，合同里也没写明需工作满一年，员工手册也未提及满一年）...
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公司前两天贴出一张公告要求员工7点50或者19:50必须到公司.否则按迟到论处.迟到一次扣20元，在员工工资里直接扣除。但公司考勤是从8:00或者20:00开始计算。公司员工手册也写的从8:00或20:00为开始工作时间。请问。如果公司真的在我们工资里扣钱。我们能要回吗、...
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合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工手册并未列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁 再未与我联系。4月6日本人继续去公司上班，但是发现电脑账户被删，无法工作。随后，另一位领导找我谈话，告知合同结束后就不是公司员工了 ...
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、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长 （现在还未缴纳），我可以伸张什么权益，并得到怎样的经济补偿？ 3、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付 ...
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，并由人事的人员全程陪同，并说这是公司员工手册规定的，员工必需遵守（注：此指定医院有公司内部其它同事的家人在此工作）。为了能请病假，我按公司要求去做 都来此指定医院，否则病假不予以批准。 所以，麻烦请教您： 第一：我虽是公司员工，但是生病看病是有权利选择去任何一家我所信任的医院，请问是吗？ 第二：相关 ...
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