我想问1下…关于员工在试用期内超过1周，未满1个月内辞职的法律规定...
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试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。...
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对方用人单位是餐饮行业的，当初签了劳动合同但是没有给我，所有的员工也没有。说是有3个月的试用期！（每周休一天月休四天，节假日多一天） 我4月22号入职的属于试用期，6月2号申请辞职；当时问改店的负责人是不是到下个月2号到期，给出的答案是要做到2号但有权利给我们 ...
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我想问1个问题 我刚进1个工 厂 签了合同现在是试用期员工，我做了两天，现在我想辞职，你能告诉我，我该怎么做，才能顺利辞职吗...
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，相信也没有多少正规的大厂会有这个规定，并且我还有正当理由。培训人员只是说试用期三个月提出辞职三天就可以走，而转正人员提成离职就要一个月之后再走并没有说正常转正 “当初说有异议跟我提出来你没提”《我相信他在我们跟班长说的时候就已经知道了》可是我们只是员工他死认他的话不放我该怎么办？我有理由提出辞职吗？...
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我还是试用期内员工，我想辞职，可厂里部门主任和人事部主任说必须1个月之后才能离开，我又不懂，就签了1个月之后才能离职的辞工书，上面约定如果提前离开就得罚钱，请问我必须1个月之后才可离开吗？提前离开是否会罚钱？...
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南昌市非正式员工，总共工作了3天，试用期内辞职得提前多少天申请？会不会正常发工资？...
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日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。 ...
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