，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不 了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该 ...
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我在公司工作12年，担任售后服务部备件管理员，平均工资六千，签的是无固定期限合同 本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩，在游戏机台上捡到手机一台（金立手机大概1500元左右），当时没人在（有视频监控可证明）不知道 ...
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设置少量岗位负责收尾工作，于2015年1月与我签订新的劳动合同，有效期三个月，自2015年1月1日到2015年3月31日止。后续签一次，有效期自2015 工资费用成本，所以最坏的结果就是合同到6月底终止。而我查出怀孕正好是6月初，公司会不会以我是明知要合同到期而在合同期间刻意怀孕，而要求继续履行合同？ ...
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是北京人，男，已经40岁了，在一家国企下属三产的公司工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署 实际工作年限为准，以实际工作单位为对象呢？（2006年起与实际工作单位每2年一签聘用合同，签署2次于2010年合同到期后，公司未给如何说明的情况 ...
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人事部答复说“你不再需要电脑了”。 19号中午，人事部经理逼迫我在一份有“不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司 ”给后刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说 ...
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本人2001年8月在国有企业工作至今.单位在2003年才帮我们签了一间劳务公司，到2011年12月28日要我们改签另外一间劳务公司附加一份解除之前劳务公司协议书， 2没盖章的合同和协议书我们签了合法吗？3我们签了这样的合同和协议书过了2个月可以去劳动保障局仲裁吗？劳烦各大律师帮帮忙解答？万分感谢！！！...
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怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的劳动合同上，需要 证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的工资是由基本工资一项构成。每月的工资条同样这样显示：基本工资5000元、绩效工资：0元，岗位 ...
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。2017年初，因个人要用到劳动合同，提出让公司提供一份新公司名称的劳动合同。于是，公司提供了一份2017年1月10到2019年6月30日的劳动合同 合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商一致的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和劳动报酬。以上内容变更时按变更 ...
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情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为之的，除劳动合同约定的事项外，还须支付违约金，违约金计算标准为:赔偿金=甲方支付乙方被派往产业基地前的总税前薪酬福利(含工资、一次性奖金、成功奖、年终奖、各类津补贴等，若乙方在甲方上海工作地工作一年以上的按自双方建立劳动关系起一年 ...
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情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为之的，除劳动合同约定的事项外，还须支付违约金，违约金计算标准为:赔偿金=甲方支付乙方被派往产业基地前的总税前薪酬福利(含工资、一次性奖金、成功奖、年终奖、各类津补贴等，若乙方在甲方上海工作地工作一年以上的按自双方建立劳动关系起一年 ...
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