单位送我去参加专业培训，且签定一份自愿服务5年的协议。我现在还没过试用期，且培训了刚一周。感觉自己能力和这个岗位相差太大。我想辞职，单位会要求我赔偿违约金吗？...
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培训协议，培训了一个半月。直到1月23日才签订合同以及协议。并且协议里说明了服务期一年以及培训费五千，离职需全额退还，但是我们并没有看到培训费发票也不确定她是否真的支付了五千给总部为我们提供服务。他还有个保密协议，需三年内不得从事相关行业。我们培训好了她没有提供我们合同上的劳动条件而是让我们 ...
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与员工签订培训协议，培训结束后第二天提出离职，协议规定培训员工需要为公司再服务满2年，否则赔偿所有培训费用或证书留于公司，据了解公司不能扣押员工证书，请问这条协议是否还有效，公司是否可以让员工赔偿所有培训费用，员工想将证书留在公司是否可以拒绝，员工代发工资不足以赔偿培训费用时， ...
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的其他培训一样。只要交了钱全部人签了一样的“岗前培训”协议。没签劳动合同，一味只会说公司会对你们负责。 听该公司负责人描述他们相当于中介。经营范围中有信息技术咨询服务和教育咨询服务。他们收学生有两种：一种是以招聘实习生的名义来人忽悠交钱；第二种是以校企合作的名义来 ...
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和单位签了培训协议，约定了培训费用15万，服务期限10年，但实际培训费没有这么多，已工作三年，现在要辞职，公司要我赔10万，太多了，这合法吗...
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是否有第三方参与的培训均可签订培训协议，规定服务期限？ 例如军训，户外拓展训练。...
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一份委外培训协议，委外培训协议时间为5月5日到7月5日，到目前为止，没有外部人员给我培训，只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为三年，违约金为9000，现在想离职，我需要付违约金吗？...
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公司合同里制定了外派培训服务协议书，注明了外派培训证书和证书价格，现在问题第一是乙方在服务期限满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应缴纳相应的赔偿金额（协议原话），请问这一条是合法的么？第二是乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司 ...
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我在职时和公司签了培训协议，协议上写的是签订该协议日起在公司服务满一年，即自合同入职之日起一年止。这前后两句其实是自相矛盾的，但是我在合同入 并办理了离职手续，可是离职一个月后迟迟不发离职前工资给我，并找了其他理由拖欠工资，最后才告诉我说要协议满一年后才能离职，我属于提前离职要扣除培训费，请问这合理吗...
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入行签订合同时，强制签了份5年的《大学生志愿服务协议》上规定： “乙方因本人原因不能为甲方服务满5年的，向甲方按照1-2款累计计算经济赔偿金: 提前一个月，缴纳违约金500元，依次类推，不足一个月的，按一个月计算。 2.服务期内参加农行系统内各类培训发生的培训费用。” 期间到未参加过专业的岗位培训， ...
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