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我依法与单位续签无固定期限劳动合同,对单位提出要求不降低原工作待遇,涉及转岗的,女工不安排重体力和有职业危害的工作,单位不同意,并修改了原合同,增加了对我们的约束力,改变了工资计算方式,请问,如果协商不好,合同到期后我没续签,算不算我自己解除劳动合同?...
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您好,孔静律师您好,我想向你咨询一下,事情是这样的!我亲戚她在她一家私营企业里工作了8年,但是最近我才知道原来他们公司一直没有跟她签订劳动合同,再加上最近增加她们的工作量,做一些并不应该她们做的工作,然后我亲戚想辞职,我想问她如果辞职可以拿到双倍补偿金吗?公司会赔钱吗 ...
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我是一个操机员工,在厂里工作了一年多都是操作一台机器,上班时间都是26天,休息4-5天,但现在公司要求我再操作2台机器,工作增加,工资不加,我不同意,他现在个人针对就限制我一个星期上5天班,不准加班。这样是合法吗?...
//www.110.com/ask/question-7111050.html-了解详情
你好,我试用期三个月,工作良好,老总也较为满意,签了试用期合同 你好,我试用期三个月,工作良好,老总也较为满意,签了试用期合同,为部门部长职务,可到三个月了,老板找我谈心,要我负责另一个部门,薪酬降了不少,难度也有增加,我该怎么办...
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律师你好,我在一家电子工厂上班,没签合同,因工作三个月里工厂未按照口头约定随时随地增加我们的工作工种,还随时扣工资,不答应扣工资就开除,现在我该怎么办,请律师帮帮我...
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,后来过了两三年才给上的保险和公积金,随着收入的增加公司并没有按照收入的实际基数上缴五险和公积金,我们是一周休息一天,其中周六日有一天都是在工作,这样是不是应该支付我加班费,但是考勤记录公司存在作假,并且公司没有发放工资条也没有我的签字,每月的收入也都 ...
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天制,八小时工作时间,主要在技术部管理生产用的模冶具,现在公司要求我除了自己的本职工作之外,还得兼管制造部的成型机,全天给成型机加胶料粒,而且要求我工作时间跟着制造部,基本上每天晚上和周六周日都要加班。我是否有权力拒绝? 且入职五年来,公司一直没有给我带薪年假,现在已经做不下去了,公司这种作法是否 ...
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公司将续费部门裁员,然后让我们技术部门兼续费部门的工作增加了我部员工的工作“内容”,可以拒绝吗? 公司强制执行,如果我以此为由辞职可以获得补偿吗? 是自己写离职申请还是公司写解除劳动合同协议? 公司要求我们自己写离职申请并让我们写“因个人原因辞职”,说 ...
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外卖公司工作已经有 各位律师好我是一个送外卖的外卖员现在在一家外卖公司工作已经有半年了当时签订了一个外卖合伙人的合同也就是所谓的霸王条款吧工资是没有底薪赚取提成每个月扣除总工资的%15平台费现在公司效益不好又要降低工资增加平台费%7和个人所得税。我们交着平台费车子坏了自己修出现交通事故责任自几 ...
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我的岗位是行政专员,但是公司由于前台离职,要求我兼职做前台工作,工资不变,请问是否可以拒绝?如果说强制要求在前台工作,我是否可以以工作量增加为由要求加工资?...
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