我受伤前部岗位工资84元局岗位工资2000元受伤后部岗位工资降到72元局岗位工资降到1000元该如何计算伤残补助金...
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律师你好，本人在某**用人单位任职已10个月，而用人单位没与员工签订过任何合同，我于3月17日自动离职，请问我可以拿回3月份的工资吗？贵公司尚欠本人2013年6~10月的工资，请问如何计算呢？现老板不想给我计算工资，可以通过法律途径告他们吗？...
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本人在公司已有6个月零18天、问被公司无理辞退后、工资及加班工资如何计算补偿。...
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商品零售业，平时一天分为两班，早上8：30到下午14：30算一个班，14：30到晚上8：30算一个班，五一节员工从早上8：30一直上班到晚上20：30，怎么计算当天的工资，是按日工资的6倍发放呢？还是按3倍再加一天的日工资发放？...
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我们工厂是计件的,我11月份受了工伤,请问我11月份的工资该如何计算,工厂说按保底工资计算,但是我每个月的件资都是高出保底工资的,请问我给怎么办?...
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我12年4月份到达乌鲁木齐，住在老板租的民房内，当时老板说从我到的当天开始计算工资，月薪3500元，也没有签订任何劳务合同协议。六月份，人分为两批，一批前往阿勒泰 还说要起诉我，让我等着传票。 现在我困在乌鲁木齐，不知道该如何维护我的权益，也不知道该如何应对老板的讹诈。请求各位律师指导我度过此次难关。...
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加班倒休几个月，倒休期间，月工资如何计算，我们公司实行的是月度基本工资+月度绩效工资制度，其中月度绩效工资以月度绩效考核结果为准核算系数，倒休期间是否可以只发员工月度基本工资而不发员工月度绩效工资，因为倒休期间无法对月度绩效进行考核，换句话说就是倒休期间并没有承担起岗位职责并无业绩 ...
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入职日期为：1992年9月23日，上一年度平均工资4800/月，当地上一年度的平均工资是1340，请问按劳动法如何计算解雇工资，即时通知，补一个月通知金。...
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号开始休产假。2011年9月12日产假结束，回到公司继续工作，公司产假工资按1000算，为此事找到公司领导询问情况，公司领导给我的解释是：公司只给产假工资1000元，如果有什么不满意可以去找劳动局。请问我该怎样维护我的正当权益，正确的应是怎样计算这产假工资，谢谢！...
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我朋友在上班的时候被车撞了，然后在讨论误工费怎么解决，由于我朋友是工资多做多得记件的那种被撞时间为5月份 ，撞伤人的他问我们要了2 3 4月的工资表，由于2月份过春节放假的所以那个月工资比较少，是按3个月的上班工资除以3个月的上班天数计算还是按3个月的总工资除以3个月的算...
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