律师你好！我是大四的时候到一家民营企业实习，2017年11月27日实习期开始，然后2018年6月25日拿到毕业证毕业，2018年7月正式签订劳动合同， 25日因公司原因要裁掉我，那计算赔偿金的工作年限是应该从实习期开始算起还是正式签订劳动合同算起呢？该赔偿我2.5个月工资还是3个月工资呢?麻烦律师解答 ...
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我在一家私人企业上班，实习期一个月，公司从第三个月说要给我们买社保，签了一份所谓社保合同，上面写的是劳动合同，只让我们填了封面的个人信息和最后一页的签名，结果社保钱从工资扣了但是没有买社保，这个合同也作为劳动合同，请问这个情况下可以申请劳动仲裁吗？可以拿到双倍工资赔偿吗吗？谢谢律师！！！...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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我在公司的实习期是三个月，实习期过后不久我就提出离职，由于我和公司在我在公司时，某些方面的费用该由我出，还是公司出，这个没有达成统一的意见，公司到现在都没有 公司，岗位和人都是挂号在B公司。我和招聘我的A公司之间没有签订任何的劳动协议，和B公司签了劳动合同，现在我想问下，我能否向A公司索要双倍工资？...
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